Büyük Bir Şirkette Çalışmak Daha mı İyi?

• Nisan 18, 2024

Büyük organizasyonların avantajları vardır. Daha büyük kuruluşlar kesinlikle çalışanlarına daha fazla fayda ve teşvik sunabilir. Düşük maliyetli sağlık sigortası, dişhekimliği ve görme planları sunabilecekleri avantajlardan sadece birkaçıdır. Bu şu soruyu gündeme getiriyor - daha küçük bir şirkette çalışmanın faydaları var mı?
Kesinlikle.

Büyük bir organizasyonda basit bir zımba bile talep eden bürokrasiyi düşünün. Form katmanları, onaylar ve sonsuz beklemeler sizi bir formaliteler denizinde bir numara yapma eğilimindedir ve tek yapmak istediğiniz şey zımba idi. Bu, büyük bir kuruluş için çalışırken karşılaşabileceğiniz hayal kırıklıklarından sadece bir tanesidir. Sonra tekrar, bu rahatsızlıklara rağmen, büyük bir şirketin daha iyi olduğunu hissedebilirsiniz. Fakat bekle. Bir an için, daha küçük bir şirketin gizli avantajlarını düşünün.

Daha iyi ilişki kurma. Daha büyük bir kuruluş size daha fazla iş arkadaşı sunsa da, küçük bir şirket ilişki geliştirmeye zaman tanır. Ayrıca şirket sahibi ile daha yakın çalışma fırsatı da sunabilir. Daha küçük şirketler, daha faydalı mentor-mentör ilişkilerine de izin verir.

Somut sonuçlar daha hızlı gerçekleşir. Bir sonraki büyük fikri bulduğunuzu veya şirketin tanınmasını sağlayacak kesin bir teklifiniz olduğunu varsayalım. Bürokrasi ve proje devam ettikçe bitmeyen bürokrasi genellikle cesaret kırıcı olabilir. Daha küçük bir şirket, işinizin daha hızlı tanınması için bir yol sağlar. Şirket sahibiyle sürekli temas halinde olmak, genellikle çalışmalarınızı gündeme getirir.

Daha fazla şapka giyme yeteneği. Birçoğu bunu daha fazla işe çevirebilirken, aslında iyi bir durum olabilir. Büyüklükleri nedeniyle, daha küçük şirketler bireylerin kuruluşun birçok alanında çapraz eğitilmesini gerektirir. Bu çapraz eğitim özgeçmişinize derinlik katacaktır. Daha büyük organizasyonlarda uygulanan tek boyutlu beceri seti, güvercin deliği çalışanlarını sadece bir tür iş yapma eğilimindedir.

Küçük şirketler de daha az karmaşık bir görüşme sürecine sahiptir. Bu, küçük şirketlerin en iyi çalışanları aramadıkları anlamına gelmez, kesinlikle öyle. Şirketin sahibi bir çalışan ararken, çok sayıda adayı birden fazla görüşme yapmak için harcamak için çok az zamanı vardır.

O kadar çok somut ve mantıksız sebep var ki, daha küçük şirketler daha büyük organizasyonlara katılmak için otomatik olarak kapatılmamalıdır. Büyük kuruluşların çalışanlarına sunabilecekleri birçok avantajı olsa da, küçük şirketlerin kariyerinizi artırabilecek fırsatları olabilir. Bir dahaki sefere kariyer yolunuza uygun en iyi şirket türünü düşündüğünüzde, daha küçük şirketlere göz atın. Kariyerinizi zenginleştirmek için doğru boyutta olabilirler.

Video Talimatları: Büyük Denizcilik Firmalarında Çalışmak - Kaptan'la Bir Soru Bir Cevap (Nisan 2024).