Hemşirelikte Yönetim - “Harika” Hemşire Yöneticileri

• Mayıs Ayı 6, 2024

Hemşire olmak zor bir iştir, ancak hemşire yöneticisi olmak gerçekten zordur! Sürekli değişen sağlık sistemi ve ülke çapındaki finansal krizle, ülke çapında hemşire yöneticileri, hastalar, hemşireler ve sağlık kuruluşları için liderler, savunucular ve değişim ajanları olarak her gün dizginleri ele geçirmektedir. Zorlu personel, mali ve politik konularla uğraşmak zorunda kalırken, aynı zamanda mutlu olmasa da hastaları ve personeli nispeten içerikli tutmaya çalışmalıdırlar. Bu, en iyi hemşire yöneticileri için bile büyük bir iş. Bu sorunların üstesinden gelmek için, hemşirelerin “büyük” hemşire yöneticileri olup olmadıkları konusunda durmak ve yansıtmak için nasıl zamanları vardır?

“Harika” Hemşire Yöneticilerinin Özellikleri

İnternet, yönetim ve liderlik stilleri ile ilgili makalelerle çürümüş ve büyük yöneticilerin özelliklerini özetleyen çok sayıda liste var. Ve diğer pek çok şey gibi, herkesin bu konuda bir fikri var. Bu nedenle, çok sayıda makale ve iyi niyetli fikirleri gözden geçirmenize yardımcı olmak için, aşağıda büyük hemşire yöneticilerinin en sık rastlanan özelliklerinin bir listesi bulunmaktadır. Bu liste kendi kendini değerlendirme veya hemşire yöneticilerinin “büyüklüğünü” değerlendirmek için kullanılabilir.

• Önerileri memnuniyetle karşılar ve esnektir.
• Ulaşılabilirlik sergiler.
• Net beklentiler verir.
• Politikaları ve prosedürleri tutarlı bir şekilde uygular.
• Hastaların ve personelin sorunları ile hızlıca ilgilenir.
• Başkalarının yapmaktan korktuğu zorlu kararları alır.
• Kolay ve etkili delegeler
• Kafa ve kalp arasındaki gücü dengeler.
• Başkalarının takip etmesi için olumlu örnekler belirler.
• Camın yarısı dolu ve yarısı boş görünüyor.
• Personel üyelerinin endişelerini dinler ve dikkate alır.
• Paylaşılan karar verme uygulamalarını yapar.
• Kanıta dayalı uygulamanın uygulanmasını savunur.
• Değişimi kucaklar ve personelin de aynısını yapmasına yardımcı olur.
• Gerektiğinde görevlilerle yan yana çalışarak “kirlenir”.
• Herkese eşit ve saygılı davranır.
• Hemşireler ve hemşirelik uygulamaları için şampiyonlar.
• Sonuç olarak para değil güvenli ve etkili hasta bakımı olduğunu kavrar.

Vaov! Bu liste daha çok bir başkanın veya daha da kötüsü bir azizin gerekli özellikleri gibi geliyor! Ancak, bunlar hemşirelerin sıklıkla “harika” hemşire yöneticilerinin sahip olması gereken özellikleridir. Ne yazık ki, hemşire yöneticileri aziz değildir ve çoğu olmayı arzu etmezler! Buna rağmen, birçoğu samimiyetle liderlik etmeyi, yumuşaklıkla rehberlik etmeyi ve cesaretle dönüşmeyi umuyor. Ve bunlar, her şeyden önce, “büyük” hemşire yöneticilerinin özellikleridir.

Video Talimatları: Yeni mezun adaylar CV (Özgeçmiş) hazırlarken nelere dikkat etmeliler? (Mayıs Ayı 2024).