Farklı Bir Koğuşa Uydurma

• Mayıs Ayı 21, 2024

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki birçok batılı, kendilerini birkaç yıl doğuda bulduklarında muazzam bir kültür şokuyla karşı karşıyadır. LDS Kilisesi'nin klişesi, tüm beyazlar çoğu zaman birçok ırktan ve milliyetten insanın bulunduğu çoğu doğu koğuşunda bulunmaz.

Bir batılı şapelin etrafına bakıp mavi kot pantolon ve daha az mütevazı kıyafetler, dövmeli erkekler ve kadınlar ve uzun saçlar gördüğünde, bazen yanlışlıkla yanlış kiliseye girip girmediklerini merak ederler. Bazen liderliğin işe yaraması ve batı çözümlerini kullanarak sorunları “düzeltmesi” gerektiği hissi vardır. Öğretiler aynıdır, fakat kültür farklıdır.

Karar vermeden uyum sağlamayı ve yardım etmeyi seçmek, deneyimi kritik ve üzgün hissederek toplantılardan geçmekten çok daha hoş hale getirir. Daha sonra, “eve” dönene kadar sürecek bir zaman yerine büyüme, genişleme ve öğrenme için bir fırsat haline gelir.

1. Katkıda bulunmadan önce kültürü öğrenmeniz gerektiğini fark edin. Yeni bir ülkeye taşınmak gibi. Japonya'ya taşındıysanız, büyük olasılıkla ulusun Amerikanlaştırılması için acele etmek yerine yeni kültürün tadını çıkarmak ve örnek almak için zaman harcayacaksınız. Kiliseye çıkacağınız insanları, zorluklarını ve ihtiyaçlarını gerçekten anlayana kadar anlamlı bir değişiklik yapamazsınız.

2. Aşksız bir fark yaratamazsınız. Sevgi yerine bir yargı ruhu ile çalışıyorsanız, çalışmanız başarısız olacaktır.

3. Kiliseye katılmadan önce hayatınız ne kadar az LDS ise, değişiklikler o kadar zor olur. Çoğu insan kiliseye tam bir tanıklıkla katılmaz. Değişim zaman alır ve bir kişi aynı anda çok fazla değişiklik yapmaya çalıştığında, hayal kırıklığına uğrar ve cesareti kırılır ve gidebilir. Yeni üyelerin yaşam tarzlarını yavaşça değiştirmelerine izin vermek, LDS kültürünün batması için zaman tanır ve onlara sürekli bir başarı hissi verir. Unutmayın, yeni bir üye bir yıl boyunca tapınaktan geçemez çünkü Tanrı zamana olan ihtiyacı anlar.

4. Maddi olarak yoksul olmanın ne demek olduğunu öğrenin. Küçük Kadınlarla büyümeye dayanan asil vizyonlarınızı terk edin ve yoksulluğunuzdan kaçmak için henüz hiç paranız ve umudunuz olmadığında hayatın gerçekten nasıl olduğunu öğrenin. Geçmişte, kilise çok sayıda üst-orta sınıf üyesini çekerken, bugün, özellikle doğuda, çok az maddi olanları çekmektedir. Hayatlarının nasıl olduğunu hayal edemiyorsanız, mahallelerine ve evlerine gidin. Size söyleyecek arkadaşlar edinin.

5. Yoksulluğun günah, tembellik veya seçimden kaynaklandığı teorisini terk edin. Çok az insan yoksulluğu seçiyor.

6. Gerçekçi olun, bu sizin rahat olduğunuzdan daha küçük adımlar atmanız anlamına gelebilir. Örneğin, gençlere mütevazı giyinmeyi öğretirken, bunun onlar için zor olabileceğini kabul edin. Bu kıyafetlerin popülerliğe bir bilet olduğuna inanıyorlarsa, aksi takdirde inanmaları güçlü bir ifade alacaktır. Giysileri atmalarını söylemek yerine, daha mütevazı kıyafetlerini daha mütevazı hale getirmek için taviz vermek ve onlara nasıl katman yapılacağını göstermek zorunda kalabilirsiniz. Paraları yoksa, onları atamazlar. Alçakgönüllülüğün popülerliklerini nasıl etkileyeceğinden emin değillerse, tam bir taahhüt için hazır olmayabilirler. Size öğretilen şey bu olmasa bile, en yeni üyelerimizin uyum sağlamasına yardımcı olmak için bebek adımları önemlidir. Olmaları gerektiğine karar verdiğiniz yerde değil, oldukları yerden başlamalısınız.

7. İnsanlara neyi yanlış yaptıklarını söyleme. Birincisi, muhtemelen sizin işiniz değil. İkincisi, onları kovalayabilir. Üçüncü olarak, anlamayabilirsiniz. İnsanlar kısmen güvende ve sevdikleri için kiliseye gelirler. Ne kadar sevilirlerse, tanıklıklarını geliştirmek ve büyümek için o kadar çok çalışacaklardır. Eleştirmenin çevresini değil, sevgi dolu dairenin bir parçası olun.

8. Sorumlu olmadığınız kuruluşları değiştirmeye çalışmayın. “Benim aramam değil” diyerek pratik yap. Sorumlu olduğunuzda, gerekliyse değişiklikleri yavaş yavaş ve sevgiyle yapın. Başkalarının sizden önce yaptığı seçimlere saygı gösterin.

9. Hizmet vermeye hazır olun. Yeni üyeler tanıklıklarını ve becerilerini geliştirirken, genellikle bu servislerde liderlere ihtiyaç duyulmaktadır.

10. Gölge liderliğini öğrenir. Liderlik fırsatları verildiğinde, liderlik deneyimi olmayan, ancak potansiyeli olan danışmanlar ve liderler olarak adlandırmayı düşünün. Koğuşunuz farklıysa, başkanlıklarınızı da çeşitlendirmeye çalışın. Onları zorla yönlendirmeyin. Bunun yerine, gençlik liderleri için gölge liderliğinin nasıl sağlanacağı konusunda yazılan materyalleri inceleyin. Sizden sadece nazik bir rehberlik ederek çağrılarına sahip olmalarını sağlayın.

11. Eve dönene kadar gün saymayın. Orada evde olun.

Video Talimatları: SENİNLE KAHVE İÇMEK İSTİYOR - ABSÜRT DİL UYDUR ŞAKASI (Mayıs Ayı 2024).