Aile üyelerine tavsiyelerde bulunmak

• Mayıs Ayı 7, 2024

Çok az insan tavsiye veya yapıcı eleştiri verme yeteneği ile doğar. Çoğu insan, tavsiyede bulunmanın amacının, başkalarına daha etkili bir şekilde işlemesine yardımcı olmak olduğunu unutur - kişiye ne yaptığını söylememek.

Özellikle yakın bir aile üyesine tavsiyede bulunmaya karar vermek en sağlıklı ilişkiyi bile tehlikeye atabilir. Bir keresinde tavsiye için sorulmadım ve ciddi sonuçlar verdim. Haklıysanız sonuçların daha kötü olabileceğini buldum. Kimsenin yanlış kanıtlandığını takdir etmediğini öğrendim. Acele etmek ve iyi niyetli tavsiyeler sunmak yerine sempatik sesler dinlemeyi ve yapmayı öğrendim.

Bir aile üyesine (veya yakın arkadaşınıza) tavsiyelerde bulunmayı düşünüyorsanız aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

• Güdülerinizi önceden inceleyin ve başka birine tavsiye vermek için gizli bir nedeniniz veya gündeminiz olmadığından emin olun.
  
  
• İçgüdü veya geçmiş deneyim size tavsiyelerinizin muhtemelen takip edilmeyeceğini söylüyorsa, hiçbir şey söylememek en iyisi olabilir.
  
  
• Tavsiye verirken kendinizi savunmasız bıraktığınızın ve bir şeyler ters gittiğinde en azından kısmen sorumlu tutulabileceğinizin farkında olun.
  
  
• Her zaman önce pozitifleri belirtin. Bu, diğer kişiyi gevşetir ve tavsiyenizi daha ciddiye alır.
  
  
• Kendinize vermek üzere olduğunuz tavsiyenin diğer kişiye gerçekten yardımcı olup olmayacağını veya bireyin zaten sahip olduğu endişelere ek bir onaylama dozu ekleyip eklemeyeceğini sorun.
  
  
• Tavsiye vermeyi düşündüğünüz kişiyle ilişkinizin doğasını inceleyin. İletişiminiz zaten iyiyse ve yapıcı eleştiri aralarınızda oldukça eşit bir temelde paylaşılmışsa, ilişkiyi düzeltmek için biraz iyi niyetli bir tavsiye olası değildir.
  
  
• Konuyu açarken duyarlı olun. Sorunların ne zaman ve nerede ortaya çıkabileceğinin farkında olun, hem gizliliğinizin hem de konuşma zamanınızın olduğundan emin olun.
  
  
• Tavsiye verirken diğer kişinin zihninden haberdar olun. Duygusal kargaşa anları tavsiye vermeye (ya da dinleyebilmeye) elverişli değildir. Bunun yerine, rahatlık ve destek genellikle o zamanlarda daha uygundur.
  
  
• Yargısal olmaktan kaçının ve diğer kişinin karakterine saldırmayın. "Endişeliyim..." Demek, "Sanırım yanılıyorsunuz çünkü ..." demek daha etkilidir. Sert veya yargılayıcı olarak algılanan tavsiye ve / veya eleştiri muhtemelen Eleştiriyi duyan kişi için kızgınlık.Ayrıca bir sorun hakkındaki değerlendirmenize katılmayabilirler.Kabul etseler bile, tavsiyenin kritik bir şekilde iletilmesi durumunda değişememe olasılıkları daha yüksek olabilir.
  
  
• Tavsiye veya eleştiriyi örtülü ültimatomlara çevirerek tehdit yapmaktan veya birini korkutmaktan kaçının. Bu tür yetki (veya üstünlük) gösterimlerinin olumlu sonuçlar üretmesi olası değildir.
  
  
• Verdiğiniz tavsiyelerde açık olun. Belirli bir sorun hakkında tavsiyeniz istendiyse bu konuya odaklanın ve o kişinin hayatının diğer alanları hakkında yorum yapmayın. Özellikle, "kazan-kaybet" tavsiyesi vermemeye dikkat edin. Örneğin, "Bu işi Seattle'da seçmeye karar verirseniz, hayatınızın en büyük hatası olacaktır" demekten kaçının. Bunun yerine, "Bu karar hakkında endişeliyim çünkü ..." deyin. Bu, tavsiyeyi duyan kişiye, savunma hissetmeden düşüncelerinize cevap verme seçeneğini verir.

Ve son olarak, tavsiye verirken biraz alçakgönüllülük gösterin. Kendinize danışmak ve tavsiye almak istediğinizi açıkça belirtin.

Video Talimatları: Fikir Var, Girişim Var; Yatırımcıyı Nasıl Bulacağınızı Ömer Akarca Açıklıyor! (Mayıs Ayı 2024).