Güven Nasıl Oluşturulur

• Mayıs Ayı 9, 2024

Güven tanımlaması zor bir kavramdır. Bunun zihinsel bir durum mu yoksa eylem mi olduğu konusunda bazı tartışmalar var, ancak basitlik ruhunda, güveni, diğerinin nasıl davranacağına dair belirli beklentilere sahip insanlar arasında bir güven ilişkisi olarak tanımlayacağım.

Birçok yönden iki ucu keskin bir kılıç olmasına rağmen, güven romantik ilişkilerin önemli bir özelliğidir. Bir ilişkinin onsuz gerçekten gelişmesi, açıkça imkansız değilse bile, son derece zordur. Güven çok kırılgan olduğu için belli bir düzeyde duygusal risk gerektirir ve kolayca kırılmaya eğilimlidir. Kimse ihanete uğramaktan hoşlanmıyor, bu yüzden bazı insanlar başkalarına güvenmeyi özellikle zor buluyor, bu da genellikle güvensizlik ve acı verici deneyimlerle birleşen bir problem.

Çıktığınız birine güvenmek özellikle zor olabilir, çünkü o kişi hakkında hala bilinmeyen çok şey var. Birisine güvenmek, sahip olabileceğiniz beklentilerden daha azına düşmeyeceğinden bahsettiğiniz bir kumardır. Hatta duygusal stabilite ile, bahisler oldukça yüksek olabilir, ancak bahsiniz işe yaramıyorsa, tatmin edici bir arkadaşlık deneyiminin ödülleri önemli olabilir.

Hayattaki çoğu şeyde olduğu gibi, aşırı şımartma tehlikesi olduğunu belirtmek önemlidir. Çok fazla güvenmek ya da bunu hak etmeyen birine güvenmek mümkündür. Ancak, size daha önce ihanet etmeyen yeni bir ortakla yeni başlıyorsanız ve o kişiyle sağlıklı ve güvenilir bir ilişki kurmak istiyorsanız, başarı şansınızı artırmak için yapabileceğiniz bazı şeyler vardır. Açık fikirli olmaya çalışın, güvensizliğe dikkat edin ve aşağıdaki önerileri göz önünde bulundurun.

Yeni bir ilişkiye güveni artırma ve sürdürme yolları:

• Sınırları belirleyin, temel kuralları tartışın ve beklentileri erkenden açıklayın.
  
  
• Eşinizin duygularının bilincinde ve saygılı olun.
  
  
• Sözüne sadık kal. Saklayamayacağınız veya beklemeyeceğiniz sözler vermeyin.
  
  
• İletişim hatlarını daima açık tutun.
  

Video Talimatları: Güven ve Saygı Nasıl Kazanılır? (Mayıs Ayı 2024).