Başkaları Beni Nasıl Görüyor?

• Mayıs Ayı 10, 2024

Muhtemelen onlar kadar mükemmel bir çalışan olduğunuzu düşünüyorsunuz. Gerçeği söylemek gerekirse, kendimizi asla başkalarının bizi görme biçimini asla göremeyiz. Mel Gibson'ın “Kadınlar Ne İstiyor” filmini hatırlıyor musunuz? Nick kadınların en içten düşüncelerini duyana kadar mutlak bir tezahürü vardı. Düşündüğü kadar büyücü değildi. Ancak kariyerimiz söz konusu olduğunda, başkalarının bizi nasıl görebileceği başarımız için kritik öneme sahiptir.

Kariyer boşlukta olmaz. Başarılı bir kariyer sadece sizi değil, yöneticileri, akranları, müşterileri ve günlük aktivitelerinizi gerçekleştirirken iletişim kurduğunuz herkesi içerir. Anlaştığınız kişiler, etkileşimin bağlamına bağlı olarak sizi farklı şekilde göreceklerdir. Örneğin, iş arkadaşları, işyerinin hayatıymış gibi davranabilir, son derece komik ve etrafta olma sevinci (en azından onlar gibi davranırlar). Ancak amiriniz olgunlaşmamış ve verimsiz olduğunuzu görebilir. Bu nedenle, insanların işyerinde sizi nasıl algıladığını bulmak son derece önemlidir. Sadece kariyerinize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kariyer hedeflerinizi belirlemenize de yardımcı olur.

İnsanların sizi hem kuruluş içinde hem de kuruluş dışında nasıl algıladığı konusunda geri bildirim almak neden önemlidir? Geri bildirim, insanların iş performansınız hakkında tam olarak ne düşündüklerini ve sonuç olarak sizden beklentilerini öğrenmenizi sağlar. Geri bildirim ayrıca üzerinde çalışmanız gereken beceriler veya değişmesi gereken alışkanlıklar hakkında bilgi sağlayacaktır. Ayrıca iletişimdeki güçlü ve zayıf yönlerinizi de belirleyecektir. Bütün bunlar etkili bir kariyer planı oluşturmak için kullanılabilir.

İş arkadaşlarınız ne tür geribildirim sağlayabilir? Amiriniz işinizi izlerken, iş arkadaşlarınız günlük işlevlerinizi nasıl gerçekleştirdiğiniz konusunda ilk elden bilgiye sahip kişilerdir. İş alışkanlıklarınızı ve tarzınızı görürler. İş arkadaşlarınız da zaman içinde iyileşip iyileşmediğinizi size bildirebilir. Aynı seviyede çalıştıklarından, resmi bir süreçten ziyade doğrudan geri bildirim isteyebilirsiniz. Fikirlerine güvendiğiniz iki veya üç iş arkadaşı bulun. Duymak istediklerini değil, dürüst fikirlerini isteyin. Eğer isterse onlar için de aynı şeyi yapmayı teklif et.

Şefiniz ne tür geri bildirimler sağlayabilir? Düzenli değer değerlendirmelerinin dışında amiriniz performansınız ve pozisyonda ve şirkette başarılı olma potansiyeli hakkında önemli geri bildirimler sağlayabilir. Bu geri bildirim, sizin (ve amirinizin) tercih ettiğiniz şeye bağlı olarak resmi veya gayri resmi olabilir. Ayrıca iş performansınızla ilgili ince ipuçları da sağlarlar. Sürekli olarak giderek daha önemli projelere veya promosyon fırsatlarına sahipseniz, son derece iyi yaptığınızı çıkarabilirsiniz. Çalışma alışkanlıklarınızı değiştirmeyi ve hedefler koymayı düşünmek için amirinizin geri bildirimlerini kullanın.

Çok yönlü bir resim elde etmenize yardımcı olacak başka geri bildirim kaynakları da vardır. Güvenilir müşterilerden ve diğer departmanlardan gelen geri bildirimler “boşlukları doldurmak” için son derece faydalıdır. Geri bildirim isteyerek ve karşılaştırarak, yalnızca insanların sizi nasıl gördüğünün net bir resmini elde etmekle kalmaz, aynı zamanda kendi görüntünüzün gerçeklik kontrolünü de alabilirsiniz.

Video Talimatları: İnsanlar Seni Nasıl Görüyor? (Kişilik Testi) (Mayıs Ayı 2024).