Lake View B & B - Gümüş Göl, NH
Mayıs Ayı 2024
Görüşmeler hem iş arayanlar hem de görüşmeciler için riskli bir iştir: iş arayan kişinin finansal geleceği görüşmenin başarısı üzerinde ilerlemektedir ve görüşmecinin işi yapabilecek ve şirket kültürüne uygun birisini bulması gerekmektedir. Çok gerçek anlamda, görüşmecinin şirketleri ile geleceği doğrudur çünkü işe almayı seçtikleri kişiler kararlarını yansıtacaktır.
Bir iş görüşmesi hakkında hatırlanması gereken tek şey, bunun sadece hoş bir konuşma DEĞİLDİR, görüşmecinin baskı altında nasıl performans gösterdiğinizi, ayaklarınızda ne kadar iyi düşündüğünüzü, bunu nasıl taahhüt ettiğinizi öğrenmesi için bir fırsattır. iş ve şirket kültürüne ne kadar iyi uyacaksınız. Bu, bir saatten az süren bir konuşma için oldukça uzun bir emirdir.
Bir röportajda çok fazla sürüş olduğundan, görüşmeci ile en iyi şekilde vakit geçirmeniz ve sorularınızı becerilerinize, yeteneklerinize ve yargınıza olumlu yansıyacak şekilde cevaplamanız önemlidir. Hatalarınızı yalan söylemeyi veya şekerle kaplamayı savunmuyorum, ama en iyi ayağınızı öne koymanızı tavsiye ediyorum.
Aşağıda, gerçeği söylemenize ve bir görüşmeciyi etkilemenize izin verecek en yaygın görüşme soruları ve cevaplama stratejileri yer almaktadır. Dikkatli olun, bu soruların çoğu yüklenir ve cevaplarınızı duymaktan çok ayaklarınız üzerinde ne kadar iyi düşündüğünüzü görmek için tasarlanmıştır.
Bana kendinden bahset--Güven bana, bu görüşmecinize tüm yaşam hikayenizi anlatmanın zamanı değil. Görüşmeci, nerede okula gitmek istediğinizi, ilk evcil hayvanınızın ne olduğunu veya nerede doğduğunuzu umursamıyor. Görüşmeci yaşam deneyiminizin sizi bu iş için en iyi aday haline getirdiğini duymak istiyor. İlgili iş deneyiminiz varsa, onlara her şeyi anlatın ve deneyiminizin sizi bu iş için nasıl mükemmel bir aday haline getirdiğinden emin olun. Alakalı bir iş deneyiminiz yoksa veya üniversitenizden yeni çıkmışsanız, görüşmeciye yönettiğiniz başarılı fırında satış, yönlendirdiğiniz grup projesi veya görüşmeciye yetkin ve yetenekli olduğunuzu gösteren başka bir şey söylemeniz gerekir. inisiyatif almak.
En büyük zayıflığın nedir? -Görüşmeciler gerçekten horladığınızı, korkunç masa davranışlarınız olduğunu ya da sizi işe almaya iten başka bir şey duymak istemiyorlar. Bu soruyu başarılı bir şekilde cevaplamanın bir hilesi bir zayıflık almak ve bir güce dönüştürmektir. Mesela ben çok sabırsız biriyim ve işlerin zamanında yapılmasını sağlamak istiyorum. Bu, bir görüşmeciye çalışmanızı tamamlama konusunda gayretle dalmayacağınızı, bitirene kadar üzerinde çalışacağınızı söyler.
En büyük başarısızlığınız nedir ve bundan ne öğrendiniz? -Mülakatçınıza önceki şirketinize milyonlara nasıl maliyet yaptığınızı ve hepsini tekrar yapacağınızı söylemeyin çünkü hala doğru şeyi yaptığınıza ikna oldunuz. Bu sorunun en önemli kısmı "ondan ne öğrendiniz?" İşverenler risk almaktan korkmayan, ancak hatalardan ders alan ve aynı hatayı iki kez yapmayan insanların olmasını ister. Benim tavsiyem zararsız bir hata seçmek ve hata yapmak ve daha sonra görüşmecinizin yanlış adımınızdan nasıl öğrendiğinizi bildiğinden emin olmaktır.
Ne tür bir ortamda iyi çalışıyorsunuz? -Bu başka bir zor sorudur, çünkü şirket ortamını bilmediğiniz sürece, görüşmeciye en iyi yalnız çalıştığınızı veya bir takım oyuncusu olduğunuzu söylemeniz gerektiğini bilmezsiniz. Bu soruya cevap vermenin en iyi yolu, bir takım oyuncusu olduğunuzu ve ekipler halinde çalışmanın yarattığı sinerjileri sevdiğinizi, ancak yalnız çalışmaktan da rahat olduğunuzu söylemektir.
Önemli bir katkıda bulunabilmeniz için ne kadar erken olacak? -Bana önemli bir katkı yapmanın altı ay olacağını ve çalıştığım şirkette bu kabul edilemez olacağını söyleyen insanlarla görüştüm, çünkü insanların yıpranmaya atlaması ve haftalar içinde katkıda bulunması bekleniyor. Bununla birlikte, dikkatli bir şekilde cevap vermelisiniz, çünkü sanki içeri girecek gibi ses çıkmadığından emin olmak ve bölgeyi öğrenmeden işlerin şu anda nasıl yapıldığını eleştirmek istiyorsunuz. Bu soruyu cevaplamanın anahtarı, BURADA NAME OF COMPANY'de işlerin nasıl yapıldığını öğrenmenizin biraz zaman alacağını, ancak hızlanmaya ve hızlı bir şekilde katkıda bulunacağınızdan emin olduğunuzdan emin olmaktır.
Son işinizi neden bıraktınız?--Bu, eski işvereninizi baskı altına almanın ve ne kadar haksız muamele gördüğünüz konusunda devam etme zamanı değildir. İşten çıkarılmış olsaydınız, görüş ayrılıklarına sahip olduğunuzu söyleyebilir ve bunu bırakabilirsiniz. Bırakmayı seçtiyseniz, en iyi cevap yeni zorluklar aradığınızdır.
İş arkadaşlarınızla etkileşim kurma tarzınız nedir? -İşverenler mevcut çalışanlarla iyi geçinecek ve şirket kültürüne uyacak kişileri işe almak istemektedir. Bununla birlikte, sosyalleşmek için çok fazla zaman harcayacak sosyal kelebekleri, hiçbir iş yapamayacaklarını istemiyorlar.Bu soruyu cevaplamanın anahtarı, çeşitli insanlarla çalışmaktan ve onlardan öğrenmekten hoşlandığınızı ve her zaman yeni fikirlere açık olduğunuzu söylemektir.
Bu iş hakkında ne biliyorsun? -Bir röportaja girmeden önce, en azından şirketin ne yaptığını, şirketteki rolünüzün ne olduğunu ve şirketin finansal olarak nasıl yaptığını bilmelisiniz. İnternet, şirketin ne yaptığını ve finansal olarak nasıl yaptığını öğrenmenize yardımcı olabilir ve pozisyon için istenen reklam, işi öğrenmek için en iyi bahistir. Ayrıca, işin başlığında bir iş araması yapmak ve gerçekten başvurmakta olduğunuz işin reklamından daha fazla ayrıntıya sahip olabilecek benzer reklamları okumak isteyebilirsiniz.
Bu işin en zor yanı ne olacak? -Bu bir giriş seviyesi pozisyonu olmadıkça, potansiyel bir işveren teknik yönlerle ilgili sorunlarınız olacağını duymak istemez. En iyi cevap, en zor yönün, bu şirkette işlerin nasıl yapıldığını öğrenmek olacaktır. Bununla birlikte, görüşmeciye, hızlı bir öğrenci olduğunuzu ve işinizi hızlı bir şekilde öğrenmek için hiç zamanınız olmayacağını tekrarlamak iyi bir fikirdir.
Kendinizi beş yıl içinde nerede görüyorsunuz? -Bu sorunun doğru cevabı, kendinizi şirket merdivenden yukarı doğru hareket ederken ve şirket içinde ilerlerken görmenizdir. Bununla birlikte, hassas olmanız ve sizi işe alan kişinin üzerine sıçrayacakmış gibi ses çıkarmamanız gerekir. Ayrıca, beş yıl içinde şirketin başkanı olacağınızı varsaymak için o kadar kibirli olmak istemezsiniz ki bu da size hayran olmayacaktır.
Ne kadar kazanmayı düşünüyorsun? -İşverenler en az para için en kalifiye adayı işe almak istiyorlar ve bugünün ekonomisi onu alıcıların (işverenlerin) pazarı haline getiriyor. Bir iş görüşmesine girmeden önce, bölgenizdeki benzer pozisyonların neler yaptığını bildiğinizden emin olun ve orta menzilli bir maaş isteyin. Çok az isteyin ve alacağınız şey budur ve çok fazlasını istersiniz ve kendinizi bir işten fiyatlandırırsınız.
Sizi neden işe almalıyız?--Bu, birkaç özlü cümlede özetleme şansınız. Sorulan son soru bu ise, daha önce söylediğiniz olumlu şeyleri tekrarlamak ve gerektiğinde önceki yanıtlarınızı netleştirmek için kullanın. Röportajın başında sorulursa, bunu bir açılış argümanı olarak kullanın ve görüşmeciye birkaç kısa cümleyle onlara ne söyleyeceğinizi söyleyin. Hiçbir koşulda görüşmeci sizi işe almaları gerektiğini söylemeyin çünkü işe ihtiyacınız var. Bu, umutsuz görünmenizi sağlar ve sanki bir sonraki iyi fırsata atlayacaksınız.
Bu stratejilerin size bir iş açacağını garanti edemem, ancak dengeli, kendinden emin ve istihdam edilebilir görünmenize yardımcı olurlar.
Temel Kaynaklar
Sınıflar
İstediğin İşi Almak Hepimiz bu rüya işini istiyoruz ... seni ne tutuyor? Universal Class'taki bu derste, istediğiniz işi nasıl alacağınızı öğreneceksiniz. İş piyasasını nasıl araştıracağınızı, kazanan bir özgeçmiş oluşturacağınızı, mülakat becerileri ve tekniklerini öğreneceğinizi; ve işin sizin için olup olmadığını nasıl öğreneceğinizi öğrenin. Bugünün iş piyasasında birçok insan mutsuzdur, çünkü kişilik türlerinin iş görevlerine uygun olduğu bir konumda değildirler. Bu sınıf iş kişiliğinizi test edecek ve size hangi işlerin sizin için uygun olduğunu gösterecektir. Hayat mutsuz olamayacak kadar kısa ya da iş bulamıyor bu yüzden gidip istediğin işi bulalım!
Görüşme Becerileri İyi bir iş bulmak için gizli sırları ve ipuçlarını öğrenin.
Kitabın
201 En Sık Sorulan Mülakat Sorularına En İyi Cevaplar
Knock Em Dead 2004: 200 Mülakat Sorusuna En İyi Cevaplar
Bir iş görüşmesi hakkında hatırlanması gereken tek şey, bunun sadece hoş bir konuşma DEĞİLDİR, görüşmecinin baskı altında nasıl performans gösterdiğinizi, ayaklarınızda ne kadar iyi düşündüğünüzü, bunu nasıl taahhüt ettiğinizi öğrenmesi için bir fırsattır. iş ve şirket kültürüne ne kadar iyi uyacaksınız. Bu, bir saatten az süren bir konuşma için oldukça uzun bir emirdir.
Bir röportajda çok fazla sürüş olduğundan, görüşmeci ile en iyi şekilde vakit geçirmeniz ve sorularınızı becerilerinize, yeteneklerinize ve yargınıza olumlu yansıyacak şekilde cevaplamanız önemlidir. Hatalarınızı yalan söylemeyi veya şekerle kaplamayı savunmuyorum, ama en iyi ayağınızı öne koymanızı tavsiye ediyorum.
Aşağıda, gerçeği söylemenize ve bir görüşmeciyi etkilemenize izin verecek en yaygın görüşme soruları ve cevaplama stratejileri yer almaktadır. Dikkatli olun, bu soruların çoğu yüklenir ve cevaplarınızı duymaktan çok ayaklarınız üzerinde ne kadar iyi düşündüğünüzü görmek için tasarlanmıştır.
Bana kendinden bahset--Güven bana, bu görüşmecinize tüm yaşam hikayenizi anlatmanın zamanı değil. Görüşmeci, nerede okula gitmek istediğinizi, ilk evcil hayvanınızın ne olduğunu veya nerede doğduğunuzu umursamıyor. Görüşmeci yaşam deneyiminizin sizi bu iş için en iyi aday haline getirdiğini duymak istiyor. İlgili iş deneyiminiz varsa, onlara her şeyi anlatın ve deneyiminizin sizi bu iş için nasıl mükemmel bir aday haline getirdiğinden emin olun. Alakalı bir iş deneyiminiz yoksa veya üniversitenizden yeni çıkmışsanız, görüşmeciye yönettiğiniz başarılı fırında satış, yönlendirdiğiniz grup projesi veya görüşmeciye yetkin ve yetenekli olduğunuzu gösteren başka bir şey söylemeniz gerekir. inisiyatif almak.
En büyük zayıflığın nedir? -Görüşmeciler gerçekten horladığınızı, korkunç masa davranışlarınız olduğunu ya da sizi işe almaya iten başka bir şey duymak istemiyorlar. Bu soruyu başarılı bir şekilde cevaplamanın bir hilesi bir zayıflık almak ve bir güce dönüştürmektir. Mesela ben çok sabırsız biriyim ve işlerin zamanında yapılmasını sağlamak istiyorum. Bu, bir görüşmeciye çalışmanızı tamamlama konusunda gayretle dalmayacağınızı, bitirene kadar üzerinde çalışacağınızı söyler.
En büyük başarısızlığınız nedir ve bundan ne öğrendiniz? -Mülakatçınıza önceki şirketinize milyonlara nasıl maliyet yaptığınızı ve hepsini tekrar yapacağınızı söylemeyin çünkü hala doğru şeyi yaptığınıza ikna oldunuz. Bu sorunun en önemli kısmı "ondan ne öğrendiniz?" İşverenler risk almaktan korkmayan, ancak hatalardan ders alan ve aynı hatayı iki kez yapmayan insanların olmasını ister. Benim tavsiyem zararsız bir hata seçmek ve hata yapmak ve daha sonra görüşmecinizin yanlış adımınızdan nasıl öğrendiğinizi bildiğinden emin olmaktır.
Ne tür bir ortamda iyi çalışıyorsunuz? -Bu başka bir zor sorudur, çünkü şirket ortamını bilmediğiniz sürece, görüşmeciye en iyi yalnız çalıştığınızı veya bir takım oyuncusu olduğunuzu söylemeniz gerektiğini bilmezsiniz. Bu soruya cevap vermenin en iyi yolu, bir takım oyuncusu olduğunuzu ve ekipler halinde çalışmanın yarattığı sinerjileri sevdiğinizi, ancak yalnız çalışmaktan da rahat olduğunuzu söylemektir.
Önemli bir katkıda bulunabilmeniz için ne kadar erken olacak? -Bana önemli bir katkı yapmanın altı ay olacağını ve çalıştığım şirkette bu kabul edilemez olacağını söyleyen insanlarla görüştüm, çünkü insanların yıpranmaya atlaması ve haftalar içinde katkıda bulunması bekleniyor. Bununla birlikte, dikkatli bir şekilde cevap vermelisiniz, çünkü sanki içeri girecek gibi ses çıkmadığından emin olmak ve bölgeyi öğrenmeden işlerin şu anda nasıl yapıldığını eleştirmek istiyorsunuz. Bu soruyu cevaplamanın anahtarı, BURADA NAME OF COMPANY'de işlerin nasıl yapıldığını öğrenmenizin biraz zaman alacağını, ancak hızlanmaya ve hızlı bir şekilde katkıda bulunacağınızdan emin olduğunuzdan emin olmaktır.
Son işinizi neden bıraktınız?--Bu, eski işvereninizi baskı altına almanın ve ne kadar haksız muamele gördüğünüz konusunda devam etme zamanı değildir. İşten çıkarılmış olsaydınız, görüş ayrılıklarına sahip olduğunuzu söyleyebilir ve bunu bırakabilirsiniz. Bırakmayı seçtiyseniz, en iyi cevap yeni zorluklar aradığınızdır.
İş arkadaşlarınızla etkileşim kurma tarzınız nedir? -İşverenler mevcut çalışanlarla iyi geçinecek ve şirket kültürüne uyacak kişileri işe almak istemektedir. Bununla birlikte, sosyalleşmek için çok fazla zaman harcayacak sosyal kelebekleri, hiçbir iş yapamayacaklarını istemiyorlar.Bu soruyu cevaplamanın anahtarı, çeşitli insanlarla çalışmaktan ve onlardan öğrenmekten hoşlandığınızı ve her zaman yeni fikirlere açık olduğunuzu söylemektir.
Bu iş hakkında ne biliyorsun? -Bir röportaja girmeden önce, en azından şirketin ne yaptığını, şirketteki rolünüzün ne olduğunu ve şirketin finansal olarak nasıl yaptığını bilmelisiniz. İnternet, şirketin ne yaptığını ve finansal olarak nasıl yaptığını öğrenmenize yardımcı olabilir ve pozisyon için istenen reklam, işi öğrenmek için en iyi bahistir. Ayrıca, işin başlığında bir iş araması yapmak ve gerçekten başvurmakta olduğunuz işin reklamından daha fazla ayrıntıya sahip olabilecek benzer reklamları okumak isteyebilirsiniz.
Bu işin en zor yanı ne olacak? -Bu bir giriş seviyesi pozisyonu olmadıkça, potansiyel bir işveren teknik yönlerle ilgili sorunlarınız olacağını duymak istemez. En iyi cevap, en zor yönün, bu şirkette işlerin nasıl yapıldığını öğrenmek olacaktır. Bununla birlikte, görüşmeciye, hızlı bir öğrenci olduğunuzu ve işinizi hızlı bir şekilde öğrenmek için hiç zamanınız olmayacağını tekrarlamak iyi bir fikirdir.
Kendinizi beş yıl içinde nerede görüyorsunuz? -Bu sorunun doğru cevabı, kendinizi şirket merdivenden yukarı doğru hareket ederken ve şirket içinde ilerlerken görmenizdir. Bununla birlikte, hassas olmanız ve sizi işe alan kişinin üzerine sıçrayacakmış gibi ses çıkarmamanız gerekir. Ayrıca, beş yıl içinde şirketin başkanı olacağınızı varsaymak için o kadar kibirli olmak istemezsiniz ki bu da size hayran olmayacaktır.
Ne kadar kazanmayı düşünüyorsun? -İşverenler en az para için en kalifiye adayı işe almak istiyorlar ve bugünün ekonomisi onu alıcıların (işverenlerin) pazarı haline getiriyor. Bir iş görüşmesine girmeden önce, bölgenizdeki benzer pozisyonların neler yaptığını bildiğinizden emin olun ve orta menzilli bir maaş isteyin. Çok az isteyin ve alacağınız şey budur ve çok fazlasını istersiniz ve kendinizi bir işten fiyatlandırırsınız.
Sizi neden işe almalıyız?--Bu, birkaç özlü cümlede özetleme şansınız. Sorulan son soru bu ise, daha önce söylediğiniz olumlu şeyleri tekrarlamak ve gerektiğinde önceki yanıtlarınızı netleştirmek için kullanın. Röportajın başında sorulursa, bunu bir açılış argümanı olarak kullanın ve görüşmeciye birkaç kısa cümleyle onlara ne söyleyeceğinizi söyleyin. Hiçbir koşulda görüşmeci sizi işe almaları gerektiğini söylemeyin çünkü işe ihtiyacınız var. Bu, umutsuz görünmenizi sağlar ve sanki bir sonraki iyi fırsata atlayacaksınız.
Bu stratejilerin size bir iş açacağını garanti edemem, ancak dengeli, kendinden emin ve istihdam edilebilir görünmenize yardımcı olurlar.
Temel Kaynaklar
Sınıflar
İstediğin İşi Almak Hepimiz bu rüya işini istiyoruz ... seni ne tutuyor? Universal Class'taki bu derste, istediğiniz işi nasıl alacağınızı öğreneceksiniz. İş piyasasını nasıl araştıracağınızı, kazanan bir özgeçmiş oluşturacağınızı, mülakat becerileri ve tekniklerini öğreneceğinizi; ve işin sizin için olup olmadığını nasıl öğreneceğinizi öğrenin. Bugünün iş piyasasında birçok insan mutsuzdur, çünkü kişilik türlerinin iş görevlerine uygun olduğu bir konumda değildirler. Bu sınıf iş kişiliğinizi test edecek ve size hangi işlerin sizin için uygun olduğunu gösterecektir. Hayat mutsuz olamayacak kadar kısa ya da iş bulamıyor bu yüzden gidip istediğin işi bulalım!
Görüşme Becerileri İyi bir iş bulmak için gizli sırları ve ipuçlarını öğrenin.
Kitabın
201 En Sık Sorulan Mülakat Sorularına En İyi Cevaplar
Knock Em Dead 2004: 200 Mülakat Sorusuna En İyi Cevaplar
Video Talimatları: David Foster Wallace unedited interview (2003) (Mayıs Ayı 2024).
İlgili Makaleler
Kendi Kendine Yayınlamanın Avantajları
İlk olarak, biraz arka plan. Kurguları geleneksel telif ücreti ödeyen yayıncılar aracılığıyla yayınladım ve Amazon.com Kindle Direct Publishing (KDP) programıyla kendim yayınladım. Her iki deneyim de...
Bir İş Kurmak ve İşletmek İçin Duygusal Dayanıklılık Gerekiyor
Gelecekte görmek için kristal bir top olmasını isterken “ne olur” sorusunu sormayan bir iş başlatan birini düşünemiyorum. Bazı insanlar doğal olarak risk almak ve başlatma sürecinden geçmek için...
Yazar Hakkında
Chow Yuan
Genç Yetenek Gazetecilik. Şef. Sorumlu Kişi Ve Aşağı Toprak.
Popüler Mesajlar
-
-
Kadınlar İçin Sağlıklı Zayıflama İpuçları
Mayıs Ayı 2024
-
Yatıştırıcı Bir Bahçe
Mayıs Ayı 2024
-
Çocuğunuz ve Okulunuz
Mayıs Ayı 2024
-
Dikkatli Annenin Okula Dönüş Hayatta Kalma Rehberi
Mayıs Ayı 2024
