Görev Türünüz Nedir?

• Mayıs Ayı 17, 2024

Hiç bitiş çizgisine ulaştığınızda haftalar, aylar hatta belki yıllar süren bir hedef üzerinde çalıştınız mı, omuzlarınızı silktiniz ve “bleh…” hissettiniz. Önce üniversiteden mezun olduğumda, sonra ilk romanımı yazdığımda. Sonunda neredeyse hiçbir şey hissetmedim.

O zaman bilmediğim şey, uzun menzilli hedeflere ulaşma yeteneğim olsa da, bu hedeflerin sadece benim “tipim” olmadığıdır. Ben daha çok “metodik” ya da “çabuk düzelen” tip bir insanım.

Kitapta Çalışmanızı Sevmenin Dört Sırrı yazarlar Edward Muzio, Deborah J. Fisher ve Erv Thomas, çeşitli görevleri ve her birinden gelen geri bildirimleri özetliyorlar. Bizim işimiz, yazarların “görev dengesi” dediği şeyi bulmak ve “görev tipi çatışmasından” kaçınmaktır. Yazarlara göre, iş türü çatışmasını uzlaştırmak önemlidir çünkü strese neden olur ve performansınıza zarar verebilir.

Metodik görevler, mesajlara yanıt verme, haftalık zaman çizelgelerini imzalama ve veri girişini içerir. Metodik görevlerden aldığımız geri bildirim, bir listeden bir şey kontrol etmek veya bir öğeyi tam bir kazığa koymaktan kaynaklanan küçük bir memnuniyet hissidir.

Öte yandan, uzun vadeli projelerden gelen geri bildirimler, proje tamamlandığında çok güçlü bir memnuniyet duygusudur. Ve bu yoğun duyguları üreten projeler çok uzun zaman aldığından, bu tür geri bildirimler nadiren ortaya çıkar.

Hepimizin tercihleri ​​var. Bazı nedenlerden dolayı, bitmiş uzun vadeli projelerden derin bir zevk duygusu çekmek benim için çok zor. Derecemi kazanırken ders almaktan zevk aldım ve kitabımın çeşitli bölümlerini yazmakta eğlendim, ancak bütüne kayıtsız kaldım.

Kişisel tercihlerimize rağmen, çoğu işçi her türden görevi yerine getirmekten sorumludur. Neyse ki, bazen bir görev türünü diğerine dönüştürmek mümkündür.

Uzun menzilli görevden yöntemselliğe bu geçişi yapmak, Çalışmanızı Sevmenin Dört Sırrı, daha büyük projede yer alan rutin görevleri anlayın. Ardından bir plan yapın ve adımları uygulayın.

Örneğin, bir kitap yazma uzun menzilli görevini, her bölümün ana hatlarını çizme, kütüphaneden kitap ödünç alma, araştırma, yazma ve benzeri gibi bir dizi yöntemsel göreve dönüştürebilirim. Her gün bir şey planlayıp tamamlarsam, bir listeden öğeleri geçmekten gelen küçük bir memnuniyet hissi elde edebilirim.

Yazarlar akılsız görev dönüşümleri yapmama konusunda uyarıyorlar. “Faaliyetlerimizi tercih ettiğimiz görevler açısından yeniden şekillendirmek ve yeniden odaklamak çok yararlı olsa da… dönüşümleri bilinçsiz veya gelişigüzel yaparsak, işin kendisinde etkisiz olma riskiyle karşı karşıyayız” diye yazarlar.

Video Talimatları: Peygamberimizin Kardeşlik Anlayışı, İslam'da Kardeşlik (Mayıs Ayı 2024).