Don’un 3 numaralı Koçluk Kuralı
Son birkaç makaledeki bazı başarılarım hakkında çok konuştum, ancak öğrendiğim harika derslerden biri son All-Star yönetim deneyimimden geldi, bu… ah… başarı değil. Bazen “ne yapılmaması” da “ne yapılması gerektiği” kadar önemlidir. Bu kesinlikle bu vakalardan biriydi.

Bu yaz 12U “Silver” All-Star ekibimizin koçuydum. Bu, 12U “Gold” takımı seçildikten sonra kalan parçalardan ve parçalardan oluşan ikinci bir All-Star takımıydı. Çoğu yıl, ligimiz aynı yaş grubundan iki rekabetçi All-Star takımını sahaya çıkaracak kadar büyük değil, ancak geçen yıl bir istisna oldu. Genel olarak yetenekli olsa da, bazı büyük parçalar eksikti (örneğin, uygulanabilir bir kısa yol veya üçüncü usta). Sonuç olarak, umduğum kadar başarılı değildik, ancak sonuçta sezon başarılı oldu. Kızlar, normalde elde etmeyecekleri çok fazla deneyim ve pratik aldılar ve yol boyunca yönetme hakkında bir iki şey öğrendim.

Ancak öğrendiğim en büyük şey, yeni bir tatbikat, oyunu taktikle yönetmenin daha iyi bir yolu veya benzeri değildi. Sahada değil, kulaklarımın arasına uygulandı.

Küçük ligimizde hayran olduğum bir çift koç var. Birlikte koçluk yaparlar ve 10U takımları her zaman iyi oynadı ve All-Stars olarak takımları her zaman bunu Devletlere (All-Star takımlarımızın nihai hedefi) yaptı. Koçluğumla her zaman ince ayar yapan ve yeni şeyler deneyen biri olarak, yaptıkları vuduya sert bir şekilde baktım. Fark ettiğim şey, benim çok daha sert disiplinliler olduklarıydı. Kötü bir atış yapın - bir tur atın. Topu salla - tur at. Uygulamaya geç - bir tur yapın.

Hatalara öğrenme deneyimi olarak bakan bir antrenör olma eğilimindeyim ve bir hata yapıldığında neredeyse hiçbir zaman disiplini çağırmıyorum. Oyuncular için olduğu kadar benim için de eğlenceli uygulamalar yapmaya çalışıyorum. Ben bir itme değilim ve performans veya tutumdan memnun kalmazsam bir kızı veya takımı bir kenara çekmekte tereddüt etmeyeceğim, ancak 12U kızlarımda bu iki antrenörden çok daha yumuşak olduğumu hissettim 10U kızları ile. 12U “Silver” takımımın iyi oynaması için bu yüzden işe yaramış gibi göründüğü için disiplin görevlisi olarak karar verdim.

Büyük ... hata ... hiç !! Çok fazla değil çünkü sonuç üretmedi (neredeyse umduğum kadar değil), ama bunu yaparken perişan olduğum için. Bu yaklaşım bazı antrenörler için işe yarayabilir, ancak bu benim ve kişiliğim için uygun değildi. Normalde yüksek enerjili, eğlenmeyi seven, oyuncularla şaka yapan bir antrenörken, bunun yerine huysuz bir zorba olduğumu hissettim. Ben olmadığım biri gibi koçluk yapmaya çalışıyordum ve sonuç olarak eğlenmiyordum. Normalde tarlada olursam olabildiğince mutlu olurum. Yine de bu 12U “Silver” takımı için, sahaya bile basmadan önce stresli hissettim çünkü Koç gibi değil koç gibi davranıyordum.

Kötümser, iyimser, grump, amigo, rahat, yoğun ya da her neyse, koçluk kişiliğinize uygun matkaplar ve rutinler bulun. Bir koçun olması gereken tek bir doğru “kişilik” yoktur, bu yüzden koçluk kişiliğinizi değiştirmeye çalışmayın. Benden al - eğer yaparsan perişan olacaksın.

Bu nedenle, kural # 3

Kim olduğunuzu değiştirmeyin. Tek bir “kazanan” antrenör kişiliği yoktur, bu yüzden kişiliğinize uygun pratik yapmanın ve kazanmanın bir yolunu bulun.




Don’un Koçluk Kuralları:

1) Yüksek beklentiler belirleyin. Şansınız, ekibiniz onlara ulaşmaktan çok daha fazlasıdır.

2) Her şeyi sorgula. Mantıklı olanı koruyun, gerisini atın. Gerekirse matkapları ve teknikleri kendiniz geliştirin. Geleneksel Bilgelik genellikle yanlıştır.

3) Kim olduğunuzu değiştirmeyin. Tek bir “kazanan” antrenör kişiliği yoktur, bu yüzden kişiliğinize uygun pratik yapmanın ve kazanmanın bir yolunu bulun.

CoffeBreakBlog Softbol Konu Listesi:

Antrenör Kutusu, Sağlık & Medikal, Softbol Tarihi, Uluslararası Softbol, ​​Organizasyonlar, Ebeveynler,
Profesyonel Voleybol, Yorumlar, Kurallar ve Düzenlemeler, Puanlama, İstatistikler ve Analiz, Seyahat Topu

Video Talimatları: NYSTV - Nostradamus Prophet of the Illuminati - David Carrico and the Midnight Ride - Multi Language (Mayıs Ayı 2024).