İş Aramada Kaçınılması Gereken İfadeler

• Mayıs Ayı 5, 2024

Birçok iş arayan, arama motorları optimizasyonu (SEO) düşünen gibi buzz ifadeler ve ifadeler düşünüyorum. Her işe alım yöneticisinin aradığı belirli ifadeleri kullanırlarsa, özgeçmişleri kalabalığın üzerinde göze çarpacaktır. Ne yazık ki, vızıltı ifadeleri söz konusu olduğunda, hiçbir şey gerçeklerden daha fazla olamaz. Buzz ifadeleri genellikle özgeçmişinizin, ön yazınızın veya röportajınızın kalabalığın arasından sıyrılmasını önleyebilir.

İş kampanyanız sırasında dikkatinizi çekecek anlamsız ifadelerden bazıları nelerdir?

“Ben bir insanım.”
Bu ne anlama geliyor? Ortalama bir insan için bu insanları sevdikleri anlamına gelir. Neden işe alım yöneticisine insan olduğunuzu söyleyin? Hiç kimse tam tersini kabul edebilir mi? Bu birkaç kelime, kapak mektubunuzda değerli gayrimenkuller aldı. Bir röportajdaysanız, görüşmecinin dikkatini yeni kaybetmişsiniz demektir.

Hem iç hem de dış müşteri hizmetleri bununla ilgilidir. Bu ifadeyi tamamen kapak mektubu dışında bırakın. Eğer bir röportajda iseniz spesifik olun. Mutsuz bir müşteriyi memnun ettiğiniz bir zaman hakkında konuşun.

“Motive oldum.”
Bu, kapak mektubunuzdaki bir başka uzay vapurudur. Son iş yerlerinde hissetmiş olsalar bile “motive olmadıklarını” iddia edecek bir iş arayan yoktur. Gerçekte, bu sadece bir başka boş cümledir.

Motivasyonunu canlandır. Dev bir projede çalışmak için inisiyatif aldığınız bir zamanla ilgili bir hikaye paylaşın. Mülkiyeti ele geçirdiğinizde ve işle ilgili acil bir sorunu çözmek için lider olarak davrandığınızda bir deneyim ortaya çıkarın. Motivasyon seviyenizle ilgili ayrıntılar vermek, “Motive oldum” ifadesiyle özetlemek yerine daha iyi bir hikaye anlatacaktır.

"Ben bir alıcıyım."
Demek motive olmuş bir alıcısın? Tam olarak bir “alıcı” ne yapar? İş yerinde bir proje başlattın mı? Son başvuru tarihine kadar saatlerce çalıştınız mı? Görüşmeci için canlı bir resim çizin. Bir hikayeyi ifadeyle eşleştiremiyorsanız, bunu dışarıda bırakın.

“Son derece verimli ve düzenli biriyim.”
İşverenin zihnine gelen ilk soru, “kanıtla” dır. Soru şu ki, son derece verimli veya ultra organize olduğunuzu kanıtlayabilir misiniz? Röportaj için çağrıda bulunduklarında, hangi pozisyondan bahsettiklerini sormak zorunda kaldınız mı? Röportajda oturduğunuzda kapıştınız mı veya organize olmadınız mı? Yukarıdakilerden herhangi birini yaptıysanız, verimlilik ve organizasyon kesinlikle övünmek istemediğiniz iki özelliktir.

Kendini keşfetmedeki bariz çelişkiden kurtulmak mümkün mü? Kesinlikle deneyebilirsiniz. Organizasyon gerektiren çok katmanlı bir projeyi yönetmeniz gereken bir zaman hakkında konuşun.

Tıpkı buzz kelimeleri gibi hatırlayın, buzz ifadeleri günümüz iş aramalarında anlamsızdır. Karakter özellikli battaniye ifadeleri, ne kapak mektubunuzda ne de mülakatınızda bir işe alım yöneticisini etkilemez. Genel ifadelerden ziyade pozisyon gereksinimlerine uyan özellikler sunmak, kalabalığın üzerine bir adım daha atacaktır.

Video Talimatları: Spam Aramaları, E-postaları ve Mesajları Engelleyin! (Mayıs Ayı 2024).