IEP Başarısız Olduğunda
Şimdi çocuğunuz IEP'de olduğundan rahat bir nefes alabilirsin, değil mi? Şart değil. Bu büyük bir adımdır, ancak çocuğunuzun Bireysel Eğitim Programı düzgün bir şekilde uygulanmazsa çalışmaz.

BEP'nizin başarısız olmasını önlemek için, öncelikle neden yetersiz kaldıklarını anlamanız gerekir.

Bir faktör, öğretmenin onları her zaman anlamadığıdır. Okul bölgeleri çocuğunuzu test etmek ve bir BEP geliştirmek için zaman ve kaynak ayırır, ancak öğretmenlere onları anlamak ve uygulamak için uygun eğitimi vermeyin. Bunlar yasal sonuçları olan önemli belgelerdir, ancak öncelikle bunu gerçekleştirmekten sorumlu kişiler genellikle karanlıkta bırakılır. Bazen, IEP'ler öğretmenlere sizin kadar yabancıdır.

Başka bir neden de yoruma açık olmalarıdır. Bunlar genellikle benzer terimlerle standartlaştırılmış formlar üzerine yazılır, ancak iki öğretmene belirli bir değişikliğin ne anlama geldiğini sorarsanız, genellikle iki çok farklı cevap alırsınız.

Örneğin, “tercihli oturma” terimini ele alalım. Bu, birçok IEP'de kullanılan yaygın bir terimdir. Bu ne demek? Bir öğretmen bana bildikleri kadarıyla bunun “tercih ettikleri yerde oturmasına izin ver” anlamına gelebileceğini söyledi. Bu yoruma dayanarak, bir zamanlar iyi tasarlanmış bir değişiklik olan şey artık anlamsızdır ve çocuğunuzun başarısını artırmak için hiçbir şey yapamaz.

Ve son olarak, bir başka sert gerçek, bazı öğretmenlerin sadece IEP'leri sevmemesidir. Belki de asla düzgün bir şekilde eğitilmedikleri bir şeyi uygulamaya çalışmak için çok uzun yıllar geçirdikleri için, her zaman ateş hattında ilk sırada oldukları hayal kırıklığına uğramış ebeveynlerin kaçınılmaz saldırıları takip eder. Sonuç olarak, bazıları bunların işe yaramayan anlamsız bilgi paketleri olduğuna karar vermiş gibi görünüyor, bunu önlemek için bazı önlemler almazsanız çocuğunuzun tam olarak ne olacağı:

· Okulun ilk haftasında bir IEP toplantısı oluşturun ve bir
öğrencinizin tüm öğretmenlerinin okula gelmesini yazılı olarak istemek.

Okullar bu IEP toplantılarını, ebeveynlerin, danışmanların ve özel eğitim departmanından en az bir temsilci ve genellikle not almak için başka bir temsilci içeren anlamlı bir plan geliştirmek için yaparlar. Genellikle ilk yerleştirme toplantısına ve muhtemelen bazı yöneticilere bir denetçi getirir. Ancak, bu toplantılardan kaçının öğretmen olmadan gittiğimi söyleyemem. Öğretim yılının ilk toplantısı için hepsinin hazır bulunmasını isteyin.

· Değişikliklerin her seferinde bir tanesini gözden geçirin.

Her birinin nasıl uygulanacağını özellikle sorun. Örneğin, IEP testler için uzatılmış süreyi listeliyorsa, ne kadar uzatılmış süreyi öğrenin? Gerekirse ekstra süre nasıl verilecek? Çocuk bunu başarmak için sınıftan çıkarılacak mı ve eğer öyleyse, ne zaman? Başka bir talimat, spor salonu sınıfı veya teneffüs sırasında olacak mı? Bunların hepsi bir IEP'nin başarısını veya başarısızlığını etkileyebilecek önemli faktörlerdir.

· Hedefleri ve kriterleri gözden geçirin.

Tüm BEP'ler çocuğunuza özgü ölçülebilir hedefler içerir. Bunlar, çocuğunuzun ilerlemesini veya eksikliğini izlemek içindir. Herkesin bu hedeflerin nasıl değerlendirileceğini ve raporlanacağını anladığından ve kabul ettiğinden emin olun. Bir noktada IEP'nin başarısız olduğunu düşünüyorsanız, bunların çocuğunuzun başka birinin yorumundan etkilenemeyen ilerlemesinin gerçek bir yansımasını veren hesaplanabilir ölçümler olmasını istersiniz.

Endişelerinizi, nasıl ve bilmediğinizi bildikleri varsayımına dayanarak reddetmeyin. BEP'nin herhangi bir bölümünün amacını veya anlamını tam olarak anlamadıysanız, sorun. Unutmayın, eğer anlamadıysanız, o odadaki başka birinin de yapmadığı ihtimalidir. Anlamazlarsa, çocuğunuzun başarısı için anlamlı bir şekilde uygulayamazlar.


IEP ve IEP sorunları hakkında daha fazla bilgi için kesinlikle tavsiye ederim Komple IEP Kılavuzu: Özel Ed Çocuğunuz İçin Nasıl Savunulur? . Bu benim en sevdiğim araçlardan biri ve düzenli olarak Special Ed çocuğunun ebeveyni olarak kullanıyorum.


Video Talimatları: Başarı(sızlık) Yazılımımız Nasıl Çalışıyor? | Mümin Sekman | TEDxIzmir (Mayıs Ayı 2024).