ADA'nın Başlığı V - Çeşitli Hükümler

• Nisan 27, 2024

Engelli Amerikalılar Yasasında Başlık V olduğunu biliyor muydunuz? Neleri kapsadığını biliyor musunuz?

Engelli Amerikalılar Yasası'nın V. Başlığı çok kısa bir başlıktır, ancak ADA'nın diğer federal ve eyalet yasalarıyla ilişkisi hakkında daha fazla ayrıntı tartışır ve birine karşı misilleme ve zorlamanın yanlış olduğunu güçlendirir.

Başlık V, ADA'nın 1973 Rehabilitasyon Yasası, ABD Erişim Kurulu tarafından sigorta, inşaat ve tasarım düzenlemelerinin sağlanması, devlet dokunulmazlığının yasaklanması, Kongre'nin kanun kapsamına giren tüzel kişi, alternatif uyuşmazlık çözümü araçlarının geliştirilmesi ve teknik yardımın oluşturulması.

ADA'daki metne göre, engelli bir kişinin medeni haklarını savunması için misilleme yapılamaz. ADA, "Hiç kimse herhangi bir bireye karşı ayrımcılık yapmaz çünkü bu kişi bu bölüm tarafından yasa dışı hale getirilmiş herhangi bir fiil veya uygulamaya karşı çıkmışsa veya böyle bir kişi soruşturma, yargılama veya bu bölüm altında dinliyoruz. "

Parazit, baskı veya yıldırma da burada ADA'da yanlış olarak belirtilir:

"Herhangi bir bireyi egzersiz ya da keyif alma, ya da egzersiz yapması ya da keyif alması ya da başka bir kişiye yardım etmesi ya da teşvik etmesi nedeniyle herhangi bir kişiyi zorlamak, korkutmak, tehdit etmek ya da bunlara müdahale etmek yasa dışı olacaktır. bu fasıl tarafından verilen veya korunan herhangi bir hakkın kullanılmasında veya kullanılmasında. "

Bu nedenle, engelli bir kişi ADA kapsamındaki sivil haklarından yararlanırken veya bu haklarını kullanırken rahatsız edilemez, zorbalık veya başka türlü olumsuz muamele göremez. Ayrıca, Başlık V'nin 12117, 12133 ve 12188 bölümlerinde (107, 203 ve 308 bölümleri) mevcut olan “hukuk yolları ve prosedürler” mevcuttur, yani engelli bir kişinin şikayet veya yasal talepte bulunabilmesi için takip edebileceği bir şikayet veya yasal hak talebi bir ayrımcılık söz konusudur.

Başlık V, hem Devletlerin hem de Kongre'nin ADA kapsamında olduğunu ve ADA uyarınca başarılı davalar için yasal ücretlerin geri kazanılması için Başlık V'yi açıkça belirtmekte ve birçok federal ajansın özel talimatları ile birlikte teknik yardım için bir mekanizma oluşturmaktadır. Adalet Bakanlığı (DOJ) ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC).

ADA şemsiyesi altında, engelli insanlar için geçerli olan diğer herhangi bir eyalet veya federal yasa kullanılabilir. Bu şekilde, ADA'da belirtilen hükümlerden daha güçlü bir federal veya eyalet yasası geliştirilirse, bu yeni, daha katı düzenlemeler, engelli insanlar için maksimum koruma sağlamak üzere mevcut ADA mevzuatına dahil edilebilir.

Ayrıca, ADA "makul konaklama" ve "kolayca ulaşılabilir" terimleri arasında önemli bir ayrım yapmaktadır. Küçük işletmeler ve diğer işverenler için, engelli kalifiye bir kişi işe alınana kadar çalışanların ADA'nın gerekliliklerini yerine getirmesi için tesislerinde herhangi bir değişiklik yapılmamalıdır. Bu noktada, önemli bir zorluk veya gider getirmedikçe "makul konaklama" işlemleri yapılmalıdır.

Aksine, "kolayca elde edilebilir" terminolojisi, müşteriler veya konuklar için ticari yükümlülükleri ifade eder ve çok fazla zorluk veya masraf olmadan gerçekleştirilebilecek eylemler için geçerlidir. "Kolayca ulaşılabilir" değişiklikler, engelli bir konuğun veya müşterinin ihtiyaçlarını tesise varmadan önce tahmin ederek yapılmalıdır.

Engelli Amerikalılar Yasası'nın çeşitli hükümlerine uyum hem ev sahibi hem de kiracıya aittir, bu nedenle taraflardan biri veya her ikisi de ADA ihlallerinden yasal olarak sorumlu tutulabilir. ADA kapsamındaki sorumluluklar genellikle kira sözleşmesinde yer alır. Ofis alanlarını veya başka bir iş yerini kiralayan küçük işletme sahipleri bu sözleşmeleri çok dikkatli bir şekilde incelemelidir.

Video Talimatları: Ütopya nedir? En İyi Distopya Örnekleri: 1984 (Nisan 2024).