Hastalıklı

• Mayıs Ayı 5, 2024

Birisi, rolünün işin başarısı için hayati önem taşıdığı bir pozisyonda çalıştığında, birisinin hastalanması ve işe gelememesi herkes için zordur. Restoran işleri, hemşirelik pozisyonları, perakendecilik, katılımınızın her zaman en alt seviyeye fayda sağladığı birkaç meslek.

Eğer bir önceki gece hasta / hasta / şüpheliyseniz, işe başlayın. Varlığınızın işletmenin başarısı için çok önemli olduğu bir perakende veya misafirperverlik konumundaysanız, mümkün olan en kısa zamanda arayın. İş arkadaşlarınıza bunu yapamayacağınızı bildirmesi için 30 dakika kadar beklemeyin.

Elbette, bazen bağışıklık sisteminizin tamamen parçalanmasıyla körleştirilebilirsiniz. Diğer zamanlarda, bir hastalık olduğunu hissedeceksiniz. Genel achiness, şişmiş bir bez ... yarın yıldız günü olacağına dair işaretler değil. Bir şeylerle iniyorsunuz, bu yüzden uzak durun ve şirketinizin / iş arkadaşlarınızın yokluğunuzu önceden tahmin etmesine izin verin. Onları enfekte etmeyeceğinizi ve yokluğunuz hakkında geniş bir bildirimde bulunduğunuzu takdir edeceklerdir.

Pazartesi her zaman hasta günün mü? (veya Cumartesi mi Pazar mı?)
Bir restoranda yoğun bir haftasonu sizin sayenizde kısa personel olması gerekiyorsa gazabiyle karşı karşıya kalın. Gerçekten hastalandığından emin ol. Tüm iş arkadaşlarınıza, personele yardım etmek için orada olmamanızın gerçek nedenini haklı göstermek istersiniz.

Hasta? ya da Kişisel Bir Gün? veya Aile İhtiyaçları?
Çocuklarınız sizi evde mi tutuyor (hasta?). Çocuklarınız hastaysa siz de olabilirsiniz. Ama eğer bakıcıysanız, hon olun ya da en azından titiz notlar alın. Hem yalanı hem de gerçekte ne olduğunu takip etmek zor. Dürüstlükten çok daha iyi çalışan bir dünyayız. Eğer sonsuza kadar "hasta" olan ya da şanssızlığı olan bir çalışan iseniz, hatırlanacaksınız - ve iyi nedenlerle değil. Çalışma ilişkileriniz bu atamaya değer mi? Sizce çok az işiniz, iş arkadaşlarınız ve size ödeme yapan kişiler mi? Eğer öyleyse, herkese bir iyilik yapın ve çalışmak için başka bir yer bulun.

Oranlar, kattayken ne kadar "Değer" getirdiğinize bakılmaksızın, katılımınız tutarsızsa, oranlar sizi gerçekten eşit derecede tutarsız olarak değerlendirir. Sonuç: hiç kimse daha iyi bir şeyiniz olmadığında işe girmek yerine, herkesin bir iyilik yapmasını ve gitmesini umursamaz.