Güle güle ortak işçi

• Mayıs Ayı 2, 2024

Elveda, İşçi

Keder konusu ortaya çıktığında kapanış vızıltı bir kelimedir. Tam olarak nedir? Kısa tanım, kapanışın bir son, bir sonluluk olduğu olacaktır. Mezar, kimsenin zihninde ölmeden hayatın devam edeceği konusunda hiç bir soru bırakmaz. Ancak çoğu zaman, kapatma mümkün değildir.

Dünya Savaşları sırasında birçok asker denizaşırı ülkelere gömüldü. Askeri bildirime rağmen, bu ailelere açık uçlu keder kaldı. Her zaman akıllarının arkasında sevdiklerinin mucizevi bir şekilde yeniden ortaya çıkabileceği düşüncesi vardır. Umarım kayıtlar karışıktır, hatalar yapılır. Bu ailelerin kapanışı yoktu ve işkence.

Bu, 11 Eylül'den sonra mevcut herhangi bir DNA'yı tanımlama çabalarının nedeninin bir parçası.

Viet Nam Asker Duvarı'nın bu kadar iyileştirici bir yer olmasının nedeninin bir parçası.

Diğer durumlar da kaçaklar veya kaçırma kurbanları gibi bir aile kapanışını inkar edebilir. Sonunda John Walsh’un oğlu Adam’ın kalıntıları bulunmasının ardından ortadan kaybolduktan yıllar sonra ifadesine tanık olduk. Ailesi sonunda oğullarını gömebilir, nihayet barış yapabilir.

Alzheimer hastalığı yıllarca kapanmayı geciktirir. Tanıdığımız kişi artık bizimle değil. Yine de fiziksel mevcudiyetimiz, özen ve dikkatimizi gerektiren bir yabancıya dönüştü. Bu da bir işkence. Aile bir anda yas tutar ve beslenir. Duygulara zarar verir.

Aynı karışıklık şu anda ülkenin her yerinde, gerçekten de tüm dünyada işyerlerinde yaşanıyor. Bir gün iş arkadaşlarınız orada, ertesi gün orada değiller. Fiziksel olarak ölü değiller, ama artık mevcut değiller, artık günlük yaşamınızın bir parçası değiller. Bazılarımız iş arkadaşlarımızla ailemizden daha fazla zaman harcıyoruz, bu yüzden kayıp yıkıcı. İş arkadaşlarımızla ailede yaptığımızla aynı duygulara sahip olmamakla birlikte, kapanma eksikliği aynı etkiyi ortaya koyuyor.

Nasıl hallederiz? İşte feshedilen ve geride kalanlar için öneriler.

Bazen, güvenlik nedeniyle, bir kişiye eşyaları için bir kutu verildiğinde iş kaybından haberdar edilir ve otoparka eşlik edilir. İlk reaksiyon şoktur. Hala işyerinde olan insanların konuşması için zaman ayırmalıdır. Yönetim bunu reddederse, gün biter bitmez hepiniz dışarıda toplanmalısınız. Duygularını ifade et. Bir sonraki olma korkunuz, güvensizliğiniz hakkında konuşun. Sonunda, ayrılan kişi için bir şeylerin yapılmasını dilemek için konuşma yapılacak. Var. En azından hepinizin imzalayabileceği bir kart alın. Maudlin yerine iyimser olmaya çalışın. Kalan kişinin onlarla çalışmaktan zevk aldığını bilmesi ve onlara en iyi dileklerini iletmesi gerekiyor. Kimse hasta ya da ölü olmadığı için çiçek göndermek burada uygun görünmüyor. Bakkaliye veya gaz hediye kartları zor bir zaman onları almak için iyi olurdu. Hepinizin bir kez buluşması için bir araya gelmesi için bir zaman ve yer ayarlamak iyidir. Telefon numaraları verilebilir. Ancak iş arkadaşlıkları genellikle kişisel ilişkilere dönüşmez, bu yüzden orada fazla beklenti olmamalıdır. Bir hafta veya daha sonra kişisel bir not veya başka bir kart gönderilebilir, bu yüzden kişi onun düşünüldüğünü ve iyi dilediğini bilir. Bu kişi için herkesin yapabileceği en güçlü şey dua etmektir ve bunu yürekten teşvik edersiniz.

Bazen bir kişinin serbest bırakıldığına dair önceden uyarı vardır. Bu çok garip bir zaman sağlar. İnsan doğası olduğu gibi, ayrılanlarla olmayanlar arasında bir boşluk oluşacaktır. Mümkünse bunu azaltmaya çalışın. Hepinizin şu anda desteğe ihtiyacınız var, yalnız değil. Ancak bu, herkesin cesaretle duygularını kabul etmeyi gerektirecektir. Elbette ne söyleyeceğinizi veya ne yapacağınızı bilmiyorsunuz. Açıkça kabul eden ilk şey bu olmalı. Giden çalışan, işlerin nasıl ele alınmasını istediklerini belirlesin. Küçük bir gidiş hareketi yapmaya çalışın. Gerçeği görmezden gelmek herkese zarar verir. Açık iletişim, empati ve cesaretlendirme ihtiyaç duyulan şeydir. İster giden ister kalan kişi olun, olabildiğince özgürce verin. Gözyaşları kabul edilebilir. Öfkeyi ifade etmek, ılımlılık açısından iyidir. Köprü yanması kesinlikle önerilmez. Ve yine, dua fikrinin şu anda ne kadar hoş olabileceğine şaşırabilirsiniz. Göreyim seni. Ancak basit bir ifadeyle başlayın. “Sizinle çalışmak büyük bir zevkti. İyi şanslar."

Kötü haberi alan sizseniz, iletişim bilgilerinizi iş arkadaşlarınızla birlikte bırakın. Ayrıldıktan sonra almakta zorlanabilirler. Paylaşmak için iş bağlantıları olabilir ve hiçbir taşı sarılmadan bırakamazsınız.

Şok tükendiğinde kederin başladığını unutmayın. Bu muazzam bir kayıp. Güvensizlikler yüzeye çıkar. Öfke çirkin başını yetiştirir. Derhal duygusal destek bulun. Eğer aile sizin için orada olamıyorsa, insanların acınızı anladığı ve sizinle birlikte yürüyebileceği bir yere gidin. Eğer bir inanç topluluğunun bir parçası değilseniz, şimdi bir tane arama zamanı. Bir kilise aileniz varsa, uzak durma arzusuyla savaşın. Kendinizi izole etmek bu noktada yapabileceğiniz en kötü şeydir. Alanınızdan ne kadar uzak olursa olsun, olası istihdama giden her türlü yolu izleyin. Ayağa kalktığınız zaman, iş aramaya daha iyi yaklaşılabilir.Acil hayatta kalma gereksiniminiz önceliklidir. İşsizlik yardımına başvurmak çok fazla iştir, şu anda sahip olmadığınız muazzam enerjiyi alır. Kendinizi bunu yapmaya zorlayın. Gerekirse yardım alın.

Hatırlanması gereken önemli şey, bunu kişisel olarak almamaktır. Hepimiz büyük ulusal ayaklanmalara yakalandık. Patronunuz muhtemelen çalışanları bırakmak yerine kök kanalını tercih ederdi. Ülkemizde zor bir dönem. Ülke daha önce buradaydı. Sadece 80'lerde ya da Büyük Buhran sırasında yaşayan herkesle konuşun. Ve tarihi okuyun. Her şey işe yarıyor, ama zaman alıyor. Hepimizin güçlü hayatta kalma becerileri, büyük gücü var ve bundan geçeceğiz. Öncekinden daha iyi çıkabiliriz. Hepimiz bir şeyler öğreneceğiz. Hep birlikte çalışmak zorundayız.

İzlenmesi en zor şey, CEO'ların diğerlerinin sefaletinden yararlanan raporlarıdır. Hayır, bu konuda yapabileceğimiz hiçbir şey olmayabilir. İnanç ilkelerimiz bu insanlar için güçlü bir şekilde dua etmemizi gerektiriyor. Ve unutmayın, hepsi bir noktada Yüksek ahlaki bir güce cevap vermek zorundadır, bu yüzden Tanrı'nın bunu halletmesine izin verin. Kıymetli enerjinizin hiçbirini onlara vermeyin, bunu hak etmiyorlar.

En iyi ayağını ileri koy. Ayarlayın. Değişiklik. Aşk. Sevinç bul. Yat kalk haline şükret. Bir noktada,

Şalom.

Video Talimatları: Hababam Sınıfı Güle Güle | FULL HD (Mayıs Ayı 2024).