Nasıl Ateş Edilir

• Nisan 29, 2024

Çoğu fesih bir gecede gerçekleşmez. Şirketler, performans standartlarına ilişkin kural ve yönetmeliklere sahip politika ve prosedürlere sahiptir. Bir çalışan olarak amacınız işinizi iyi yapmak ve yöneticinizin beklentilerini aşmak olmalıdır. Performansınız eksikse veya bir şirket politikasını ihlal ediyorsanız, kendinizi feshetmenin hızlı yolunda bulacaksınız.

Ayırma işlemi, hemen hemen her seviyede iyileştirme için alan sağlayan birden fazla aşamaya sahiptir. Süreç, performansı artırmak için eylem planlarını tartışmak için basit koçluk ve danışmanlık ile başlar. Bu işe yaramazsa, bir sonraki adım disiplin prosedürleri yazılır. Organizasyona bağlı olarak, ilerleme sözelden bir veya daha fazla sayıda resmi yazılı belgeye gidebilir. Son olarak, eğer her şey başarısız olursa, son adım bir fesih önerisidir.

İhlale bağlı olarak fesih anında olabilir. Nadiren de olsa, şirket ayrılığı işlemek için gerekli adımları atarken idari izne alınabilir. Sonlandırma, ayrılma veya işten kovma olarak adlandırmanız fark etmez, hepsi aynı anlama gelir. Geliriniz olmadan iş arama pazarına geri döndünüz. Bir sonraki görüşmenizde ayrılma nedenini açıklama zorluğuyla da karşı karşıya kalacaksınız.

Alt satırda, performans sorunlarınızı düzeltmek için gereken zaman, yürüyüş belgelerinizi teslim aldığınızda değil. Ancak bu noktaya ulaştıysanız, özgeçmişinizdeki lekeyi azaltmak için kurtarma moduna geçme zamanı gelmiştir. Şu anda iki uygulanabilir seçeneğiniz var.

Fesih yerine istifa. Ayrılma nedenine bağlı olarak, işverenler bazen hoşgörülü olacaktır. Bir fesih yerine istifa etmenize izin vermek isteyip istemediklerini sorun. Bazı işverenler hem evrak işlerini kısmakla kalmaz hem de yanlışlıkla işsizlik başvurusu şansınızı azaltacağına inanır. İşsizlik uygunluğunun belirlenmesinde daha fazla değişken olduğunu unutmayın.

İstifa etmenize izin vermek, gelecekteki işleriniz için görüşme yaparken de sizin için daha kolay olabilir. Referansların kontrol edileceğini aklınızda bulundurun, ancak ayrılmanın istemsiz kovulmadan ziyade yolların karşılıklı ayrılması olduğunu açıklamak daha kolaydır.

İkinci seçeneğiniz fesihinizi kabul etmek ve haysiyet ve profesyonellik ile ele almaktır. Yollarınızın ne zaman tekrar geçebileceğini asla bilemezsiniz. Son izleniminizin iyi olmasını istiyorsunuz. Gelecekteki işler kariyer yolunuzu açıklamanızı gerektirecektir. Bir işi özgeçmişinizden çıkarmak, özellikle de istihdamda büyük bir boşluk yaratıyorsa, oldukça dikkat çekici olabilir. Bunun gerçekleşmemesinin zamanı çok geç olmadan. Bununla birlikte, işten kovulmanız durumunda çıkışınızın profesyonel olduğundan emin olun.

Video Talimatları: Tabanca Duruş, Kavrama, Nişan Alma ve Tetik Kontrolu | Atış Eğitimi 2 (Nisan 2024).