Nasıl Daha İyi Yönetici Olunur

• Nisan 29, 2024

Ne kadar iyi bir yönetici olduğumuzu düşünürsek düşünelim, herhangi bir çalışana sorun ve her zaman iyileştirme için yer olduğunu göreceksiniz. Bazı çalışanlar için neler işe yaramazsa diğerleri için işe yaramaz, o zaman herkesi tatmin edecek dengeyi nasıl bulursunuz? Yapamazsın. Bununla birlikte, işyerinde bir fark yaratacağı kesin olan evrensel iyileştirmeler üzerinde çalışabilirsiniz. İşte birkaç öneri ...

Zamanı geldiğinde kredi verin. Hiçbir şey çalışanları tüm işi yaptıkları zamandan daha fazla öfkelendirmez ve yönetici tüm krediyi alır. Bir projenin veya parlak bir fikrin sonucu için övgü alırsanız, kudoları gerçekten işi yapan ya da fikri ortaya çıkaran insanlarla paylaşın. Onunla hiçbir ilginiz yoksa, onlara tüm krediyi verdiğinizden emin olun. Krediyi almak moral ve inisiyatifi yok eder.

Tutarlı olun ve yüksek standartlar belirleyin. Sürekli olarak geç gelen, tüm gün kişisel aramalarda oturan veya özensiz iş gönderen bir patron hakkında ne düşünüyorsunuz? Muhtemelen fazla değil. Personel ve kendiniz için çıtayı yüksek ayarlayın. Her gün beş dakika geç gelirseniz, geç kaldığınız için onlara bağırmazsınız. Başka bir deyişle, vaaz ettiğiniz şeyi pratik yapın - ama daha da iyi yapın.

Onlara detayları verin. Raporun görünmesini veya görevin tamamlanmasını istediğiniz belirli bir yol varsa onlara bildirin. Projenin tamamlandığını, özellikle de nasıl yapılmasını istediğinize dair yönergeler sağlamadıysanız, bunların yanlış yaptıklarını söylemek için tamamlanmasını beklemeyin.

Yol boyunca yapıcı eleştiri sağlayın. Performans değerlendirmesine performans değerlendirmesi için performans değerlendirmesi harcanmalıdır - faydalı ipuçları, bilgiler ve talimatlar sunun. Ancak, eleştirinin yapıcı olduğundan emin olun. Pembe tişörtün bu mavi takım elbise ile iyi gitmediğine dikkat çekmeniz önemli mi? Projenin sonucu için önemli mi? Muhtemelen değil. Tüm eleştirilerin işle ilgili, alakalı ve kişisel değil olduğundan emin olun.

Son olarak, zihninizi bir şeyler yapmanın daha iyi bir yolu olabileceği gerçeğine açın. Yaratıcılığı bastırıyor musunuz? Uzun zamandır var olabilirsiniz, ancak yeni teknoloji ile uzun süreli görevleri yerine getirmenin her zaman daha iyi, daha hızlı, daha ucuz yolların olduğunu unutmayın. Dinlemezseniz, müşteri ve çalışanlarınızı kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Bu söz herkesi memnun edemeyeceğiniz doğru olsa da, bazen sizi daha iyi bir yönetici yapacak basit şeylerdir.

Video Talimatları: İYİ BİR YÖNETİCİ OLMANIN SIRLARI (Yöneticilik Eğitimi) (Nisan 2024).