Devredilebilir Beceri Setleri

• Nisan 29, 2024

Devredilebilir beceri setlerinizi anlamak ve bu anlayışı kariyer kararlarınıza uygulayabilmek sizin için yepyeni bir iş seçenekleri ve kariyer olanakları alanı açabilir.

Aktarılabilir beceriler, sadece belirli bir iş türüne özgü olmayan becerilerdir. Çeşitli farklı işlere uygulanabilirler. Devredilebilir becerilerinizi iş, okul, gönüllülük, hobiler veya yaşam deneyimi ile geliştirebilirsiniz.

Sahip olduğunuz belirli bir beceri hakkında düşünüyor ve bunun aktarılabilir bir beceri olup olmadığını merak ediyorsanız, kendinize bu beceriyi birkaç farklı iş türünde kullanıp kullanamayacağınızı sorun. Cevap evet ise, beceri devredilebilir.

Aktarılabilir beceriler neden bu kadar önemli?

Kariyeriniz boyunca farklı iş türlerine geçmek oldukça normal ve yaygındır. Bugünün işgücü piyasasında daha az insan, düz bir kariyer yolunu izlemektedir. Çoğunlukla çeşitli ortamlarda iyi çalışabilen bir genelist olarak çalışma yeteneği, kariyer başarısının anahtarıdır. Bu, transfer edilebilir becerilerinizin değerini anlamanızın kariyer başarınız için çok önemli olabileceği anlamına gelir.

Kendinizi (kariyerinizle ilgili olarak) bir iş unvanı olarak düşünmek yerine, kendinizi çeşitli işverenler sunabileceğiniz ve bir dizi farklı işin gereksinimlerine uyacak geniş bir beceri koleksiyonuna sahip bir kişi olarak düşünün. Devredilebilir beceri setlerinizi anladığınızda ve önceki iş unvanlarınızın ötesinde kariyer seçeneklerinizi düşünebildiğinizde, geçmişte düşünmemiş olabileceğiniz beceri ve deneyiminize çok uygun yeni işler göreceksiniz. Kendiniz için daha geniş bir yelpazede iş fırsatları yaratabileceksiniz.

Aktarılabilir beceri setlerimi nasıl belirlerim?

Aktarılabilir becerilerinizi belirlemek gerçekten sadece bir beyin fırtınası meselesidir. Devredilebilir becerileriniz hakkında beyin fırtınası yapmak için birkaç ipucu ve kaynak:

Beceriler zor becerilere ve yumuşak becerilere ayrılabilir. Zor beceriler öğrendiğiniz şeylerdir ve yumuşak beceriler genellikle kişiliğinizle daha fazla ilgilidir. Beceri tarif ederken "Yapabilirim" ifadesini kullanırsanız, bu muhtemelen zor bir beceridir (yani dakikada 50 kelime yazabilirim) ve "Ben" ifadesini kullanırsanız, muhtemelen yumuşak bir beceridir (yani Ben güvenilir bir takım oyuncusuyum).

Beceriler ayrıca genel beceri türüne göre bölünebilir. Çoğu zaman beceri setleri verilere (bilgi ile çalışma), insanlara ve şeylere (makine veya araçlarla çalışma) ayrılır. Her bir beceri türünde sahip olduğunuz becerileri (veri, insanlar ve şeyler ile zor beceri ve yumuşak beceriler) düşünmek, devredilebilir beceri setlerinizi beyin fırtınası yapmanıza ve önemli beceri alanlarını kaçırmaktan kaçınmanıza yardımcı olabilir. Bir alanda çok, diğerinde daha az beceriye sahipseniz endişelenmeyin; bu oldukça yaygın. Aktarılabilir beceriler hakkında beyin fırtınası yapmanıza yardımcı olacak örnek bir grafik görmek isterseniz, ilgili bağlantılar bölümünde makalenin sonunda bir grafiğin bağlantısını bulacaksınız.

Aklınıza gelebilecek tüm aktarılabilir becerileri beyin fırtınası yaptıktan sonra, geçmişte yaptığınız işler için iş tanımlarına bakmak da yararlıdır. İş tanımlarını gözden geçirmek hafızanızı hızlandırabilir ve listenize eklemeyi unuttuğunuz bazı becerileri düşünmenize yardımcı olabilir. İşsizlik Sitesinin Kariyer Kaynakları bölümünde iş tanımları olan sitelere bağlantılar vardır (sayfaya bağlantı için bu makalenin alt kısmına bakın). Geçmişte yaptığınız işlerin açıklamalarını aramak için bu sitelerden birini veya daha fazlasını kullanın ve işte kullanacağınız beceri türleri hakkında birçok fikir edineceksiniz.

Devredilebilir becerilerinizin tam bir listesine sahip olduğunuzda, bu yeni benlik bilgisini birkaç şekilde kullanabilirsiniz. Beceri listesine bir göz atın ve yeni kariyer seçeneklerinin aklınıza gelip gelmediğini görün. Kariyerinizi yeni ve heyecan verici bir yöne taşımak için gereken tüm becerilere sahip olabilirsiniz. İş ilanlarına bakarken, belirli bir işe uygun olup olmadığınıza karar vermek için iş unvanını okumak yerine, işverenin not ettiği beceri ve gereksinimlerin listesini okuyun. Geçmişte dikkate almadığınız işler için gerekli becerilerin hepsine (ya da çoğuna) sahip olduğunuz sayılara şaşırabilirsiniz. Son olarak, kendinizi pazarlamak için devredilebilir beceri setleriniz hakkındaki yeni bilgilerinizi kullanın. Özgeçmişlerinizde, kapak mektuplarında ve görüşmelerde beyin fırtınası yaptığınız ilgili aktarılabilir becerilere dikkat çekmek, kendinizi işverenlere etkili bir şekilde tanıtmanıza ve bir sonraki işinize ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Video Talimatları: Crea Idea Kendin Yap Setleri İle Çocuklar Yaratıcılıklarını Pekiştirecek (Nisan 2024).