Çalışma Ortamını Değiştirme

• Mayıs Ayı 5, 2024

Abilene'ye mi gidiyorsunuz?

Proje yönetimi çalışmalarımda, ele aldığımız ilginç bir grup dinamiği Abilene Paradoksu (J Harvey, George Washington Üniversitesi). Bir benzetme ile başlar.

Ebeveynleri ziyaret ederek kısaca bir araya gelen bir aile, sıcak bir Teksas öğleden sonra (yaklaşık 104 derece) oturdu. Soğuk limonata içen bir fanın esintisiyle verandaya oturdular ve Domino oynadılar.

Aniden baba, kafeteryada akşam yemeği için Abilene'ye (yaklaşık 50 mil uzakta) araba yolculuğu yapılmasını önerir. Herkes kabul ediyor, bu yüzden eski arabaya (klima yok) kazıyor ve bir toz fırtınasına çıkıyorlar. Sahne eve dönünceye kadar kaybolur.

Dört Saat sonra herkes tekrar verandaya döndü, ama atmosfer oldukça farklıydı. Kimse uzun süre konuşmadı. Sonunda gerçek ortaya çıktı: Kimse Abilene'ye gitmek istememişti. Gıda korkunç oldu. Yolculuk işkence oldu. VE herkes yola çıkmadan önce böyle olacağını biliyordu.

Peki, neden sıcak bir Temmuz gününde Teksas'ta Abilene'ye geldiler? Baba eğlence sağlamaktan sorumluydu ve Domino'nun yeterli olmadığını düşünüyordu. Herkes kabul etti çünkü sevdikleri başka birinin gitmek istediğini düşündüler. Hiç kimse mutlu değildi.

Ders

Hayatın her alanında, birisini memnun etmek istediğimiz veya en azından bir plana itiraz ederek sorun yaratmayacağımız durumlara giriyoruz. İş hayatında “devam etmek” bazı pahalı hatalar yaratabilir. Özel hayatta sadece mutsuzluk ve sıkıntı yaratma olasılığı daha yüksektir. Gerçekten hangi sonuçlar isteniyor? Gerçekten istemedikçe Abilene'ye gitme.

Ergonomi'de çalışma pozisyonunda, çalışma yöntemlerinde ve alet veya ekipman seçiminde yaptığınız seçimler uzun süre sizinle kalabilir. Yeni bir sandalyeye 500,00 dolar harcarsanız, ister tek bir kişi isterse bir şirket olsun, çok yakında değiştirmeyeceksiniz. Satın almadan önce, biraz araştırma yapın ve seçtiğiniz şeyin ihtiyacınızı karşılayacağından emin olun. Parçanın tüm artılarını ve eksilerini, faydalarını ve dezavantajlarını öğrenin. İhtiyacınız olanı yapacağından emin olun.

Proses değişikliği veya ekipman değişikliği olsun, her türlü değişiklikle daima ödünleşmeler vardır. Hemen hemen tüm durumlarda, büyük veya şirket çapında bir değişiklik yaparsanız, ilk hoşnutsuzluk dönemi olacaktır. Bu süre zarfında şikayetleri almak ve yalnızca en güçlü, en çok sayıda olan veya değişiklik planınızdaki zaten tanımlanmış zayıf yerlerle ilgili görünenleri ele almak akıllıca olacaktır. Diğer tüm şikayetleri takip edin, çünkü bunlar büyük sorunlara dönüşebilir. Birkaç hafta veya bir ay sonra duruma geri dönebilir ve yeniden değerlendirebilirsiniz.

Başlangıçta sorun olan şey hala sorun mu? Öyleyse bir öncelik listesi oluşturun ve bunları ele almaya başlayın. Değilse, muhtemelen sadece uyumlaştırılması gereken bir düzenleme veya gerçekleşmesi gereken biraz öğrenme (postural, süreç veya olgusal) idi.

Gerçek Bir Sorun Olduğunu Belirtiyor: h3>
Değişiklikle ilgili gerçek bir sorun varsa:

• Hemen ele alınması ihtiyacı açık olabilir.


• Birkaç hafta geçtikten sonra sorun ortadan kalkmaz.


• Zaman geçtikçe sorun daha da kötüleşir.


• İnsanlar iş sorunlarını 'düzeltmeye' çalışmak için “etrafta çalışma” yapacaklar. Bu özellikle iş süreci veya yazılım değişiklikleri için geçerlidir, ancak fiziksel ortamdaki değişiklikler için de geçerlidir.
  
  
  • Gerçekleştirilen araçları veya süreci gerçekten kullanan kişilerle konuşun. “Etrafında çalışmanın” ne olduğunu öğrenirseniz, genellikle daha iyi bir sorun tanımına ve iyi çözümlere yol açarlar.


Bir sandalye satın alma ile zaman çizelgesi biraz daha kısadır. Vücudunuzun ayarlanması için bir hafta verin. Ardından satıcıyı arayın ve tavsiye isteyin. Genellikle sandalyeye basit bir ayarlama yapılması gerekecektir. Üründe yeni olduğunuz için bunu ihtiyacınız olan farkı yapmak olarak düşünmemiş olabilirsiniz. İyi bir sandalye tesisatçısı ürününü tanıyacak ve tüm olası sorunları bilecektir.

Bu başka bir alana taşınır. Sandalyeyi satın almadan önce, iyi bir sandalye satıcısına / tesisatçısına sahip olduğunuzdan emin olun.




Video Talimatları: ÇALIŞMA ORTAMI Hayatını Nasıl Değiştirir? Fikir Hastası ODA TURU (Mayıs Ayı 2024).



Çalışma Ortamının Değiştirilmesi, Ergonomi, Değişim, Değişim ile başa çıkma, İş Süreç Değişimi, İş süreci, Abilene'ye gitme, ekipman seçimi, ergonomi, ergonomi ekipmanı, araç seçimi, süreç değişikliği,