İşte - İyi Patron Yapacak mısınız?

• Mayıs Ayı 16, 2024

Artık bir kişi veya on kişi size rapor veren personeliniz olduğuna göre, iyi bir yöneticinin işçilerin yaratıcılıklarını mümkün olan her şekilde kullanmalarına izin verdiğini unutmayın. Yaratıcılığı bastırın ve stresli ve mutsuz bir personele bakıyor olabilirsiniz. Yaratıcılığı teşvik edin ve ödülünüz mutlu ve sağlıklı çalışanlar olabilir ve bunun karşılığında şirketiniz için daha sağlıklı bir mali dönem olabilir.

Bu pozisyona, uygun ofis davranışı olarak neyi kabul edeceğiniz ve kabul etmeyeceğiniz konusunda kesin fikirlerle gelmiş olabilirsiniz. İlk büyük toplantınıza başlamadan önce, göz önünde bulundurmanız gereken birkaç nokta var.

• Belirli konuların tartışılmasını yasaklamayın. Kesinlikle sadece ofis sorunları ve prosedürleri tartışmak istiyorum ama bazı "kıpır kıpır" oda izin.
  
• Aptalca görünen bir fikri vurmayın. Biraz faydası olabilir.
  
• Uygunsuz veya “çok büyük” görünen bir fikri göz ardı etmeyin.
  
• Olumsuz bir tutum olarak gördüğünüz girdileri göz ardı etmeyin.
  
• Girişi göz ardı etmeyin, çünkü personelinizden daha fazlasını bildiğinizi varsayalım.
  
• Ofis huzursuzluğunu ve su soğutucu rumblinglerini göz ardı etmeyin.
  
• Bir çalışanın daha sızlayıcı olduğunu otomatik olarak varsaymayın, çünkü biri olduğunu söylüyor.

Yaratıcılığın Akmasına İzin Ver

• Açık iletişime izin verin.
  
• Çalışanlarınızın ofise kişisel katkısını gözden geçirin ve takdir edin.
  
• Yeni fikirlere açık olun.
  
• Personelinizle özel günleri kutlamak için zaman ayırın. Doğum günün kutlu olsun demeyi unutma.
  
• Bireyin önemini kabul edin.
  
• Çalışanlarınızın katkılarını özel ve halka açık olarak kabul edin.
  
• “Tüm personelinizin” fikir ve düşüncelerini sorun. Buna telefonu cevaplayan 'kız' ve giriş seviyesi katip dahildir.
  

Bütün bu nezaket personelinizi tembel ve verimsiz hale getirecek mi? Aksine, onlara en çok ihtiyaç duyulduğunda sizin için ekstra mil kat etmeye istekli olacaklardır.

Ve unutmayın, iyi bir fikir herkesten, her yerde ve her zaman gelebilir. 1950'lerin başlarında sekreteri Bette Nesmith Graham, "White Out" ve "Liquid Paper" olarak bilinen şeyi yarattı. Ek olarak, Marion Donovan tek kullanımlık çocuk bezini icat etti, ancak tek kullanımlık çocuk bezi ile anında başarı elde etmedi. Sonunda başka biri de aynı fikirden yararlandı ve gerisi tarih.

Video Talimatları: Başarılı Bir Yalaka Olmanız İçin Bilmeniz Gereken 9 Şey (Mayıs Ayı 2024).