Yemeğe Hendek
Birinin ne yaptığından şikayet eden birini dinliyor ve sonra bunun uğursuz bir şey olduğunu düşünüyor musunuz? Onlar ne zaman rant başınızı onaylıyor başını sallıyor? Tanıdığınız bu kişi hakkındaki bu dedikodunun nereden geldiğini merak ediyor musunuz? Bu kişiyi nay söyleyenlere belki de yanıldıklarını söyleyebilecek kadar iyi tanıyor musunuz?

Bu kişinin kötü bir şey yaptığını ve bundan olumsuz etkilendiğinizi kanıtlıyor musunuz? Kişi ya da insanların şikayet etmek için iyi bir nedeni var mı? Ve bazı insanlarla birlikte çalışmak, tahriş eden diğer ebeveynlerle seyahat etmek, droning akrabalarını dinleyerek tatil geçirmek için rahatsız edici olsa da, konuşmayı durduramadıkları için bunlar hala saygılı davranmayı hak eden insanlar. Kimse diğerinden daha iyi değildir ve herkesin bir hikayesi vardır.

Eğer varsayalım, kanıt yok ya da sadece sohbet uğruna konuşuyorsanız, şimdi durun. Aksi takdirde siz de tam bir dedikodu yapıyorsunuz.

Eğer işle ilgili ise ve yanlış yaptığınıza dair kanıtınız varsa ve varsayalım, orada durun ve bir amir olana gidin. Birlikte çalıştığınız birine söylemenize gerek yoktur. İlk olarak, onların tarihini bilmiyor olabilirsiniz ve kendinizi suçlu tutabilirsiniz. İkincisi, hiçbir şey yapmazsanız, bu kişinin tekrar yapmasına izin verirsiniz.

Eğer şikayet eden veya genellikle rahatsız eden komşu veya ebeveynlerle sıkışıp kalırsanız, onlarla tekrar oturmamaya dikkat edin. Daha da iyisi, şu an için tuzağa düştüğünüz için onları tanıyın. Birkaç soru sorun. Belki de o kadar da korkunç değiller.

Belki de bunun empati hakkında bir makale olduğuna inanıyorsunuz. Belki de öyledir. Dünyada daha fazla empati olsaydı dedikodu patlar ve zorbalık ortadan kalkar. Dedikoduyu durdurun ve sizi ve çevrenizdekileri ne kadar rahatsız ettiği hakkında bir şeyler yapın. Herkesin konuştuğu kişiyi savunarak veya izleyerek veya merak ederek proaktif olun. Oraya çıkın ve onlar için ve kendiniz için ayağa kalkın. Bulaşıktan kurtulun.

Video Talimatları: HENDEK GAZVESİ 2 CABİR R.A. YEMEK İKRAMI (Mayıs Ayı 2024).