Ergonomik? Gerçekten mi?

• Mayıs Ayı 5, 2024

Geçen gün arkadaşımla “Ergonomik Koltuğu” hakkında konuşuyordum. Ergonomik olduğunu biliyordu, çünkü etiket böyle söyledi. Daha az, bir ya da iki saat oturduktan sonra rahatsız oldu. Ona baktım, ayarlamaları kontrol ettim ve etikete rağmen sandalyenin onun için Ergonomik olmadığını öğrendim.

Reklamverenler genellikle terimi kullanır ERGONOMİK ürünlerini tanımlamak için. Ne demek istedikleri değişebilir. Ergonomi korumalı bir terim değildir. Herkes bir şey ifade etmek için kullanabilir. Reklamverenler için genellikle genel anatomi veya insan algısal yetenekleri üzerinde bir miktar dikkate alındığı anlamına gelir - ancak bu gerekli değildir.

Ergonomik dizayn

Genel olarak Ergonomik Tasarım, nüfusun% 90'ı tarafından kullanılabilecek ürünler geliştirmeyi amaçlamaktadır - en küçük% 5 ve en büyük% 5 hariç herkes. Bazı ürünler, boyutun bir sorun olduğu (bir beden neredeyse hepsine uyar) bileşenlerden kaçınarak bunu yaparken, diğerleri birkaç boyut aralığı yaparak (böylece kıyafetlerimiz Küçük, Orta, Büyük vb. Gelebilir).

Bazı öğeler için uyum önemli bir konudur, diğerleri için değildir. Bir T Shirt için teknik özellikler oldukça gevşek olabilir. Özel bir takım elbise için çok daha ayrıntılı olmalılar.

Dikkate Ergonomik Ürünler (veya kullanım kolaylığını iyileştirmek veya belirli ihtiyaçlara uyum sağlamak için tasarlanmış ürünler), gereksinimlerin belirtilmesi gerekir. Genel olarak, ne kadar sık ​​kullanılırsa veya kullanım süresi o kadar uzun veya kullanım sırasında gereken doğruluk o kadar fazla olursa, gereksinimlere daha fazla dikkat edilmelidir.

Sandalyelerle İlgili Sorunlar

Sandalyeler durumunda, genellikle uzun süre kullanılırlar. Bir sorunu uygun kılan da budur. Vücut, herhangi bir gerçek sorun gelişmeden genellikle kısa bir süre için kötü bir oturma sandalyesini tolere edebilir.

İstisnalar, daha fazla desteğe ihtiyaç duyan önceki yaralanmalar (örn. Sırt yaralanmaları), özel ayarlar (ileri eğimli koltuk gerektirebilecek kalça yaralanmaları gibi) veya iş görevlerinin ve sandalye tasarımının çakışmayabileceği çalışma faaliyetleri - bir görev gibi sandalye kolları bunu engellerken, üst ekstremitelerin nötr pozisyona yakın tutulmasını gerektirir.

Öncelikle, sandalyeler şu durumlarda problem yaratır:

1. Uzun süre kullanılırlar ve sağladıkları sırt desteği yetersiz veya yanlış yerdedir (örneğin göğüs bölgesinde bel desteği veya başındaki boyun desteği vuruşu)

2. Kol dayanakları çok yüksek, dirsek ve kol pozisyonunu kısıtlıyor. Bu, çalışırken omuzların yürüyüşüne katkıda bulunabilir.

3. Koltuk yüksekliği ve masa yüksekliği arasında bir uyumsuzluk var.

4. Gerektiğinde ayak desteği yoktur.

5. Kolçaklar sandalyenin çalışma yüzeyine yeterince yakın hareket etmesini önler. Bu, aşırı erişim sağlar ve çalışma aletlerinin kullanımında zayıf konumlandırmaya ve / veya kötü oturma pozisyonuna katkıda bulunur.

6. Koltuk tavası çok sığ veya derin. İlk durumda, sandalye bacaklara yeterli destek sağlamaz. İkinci durumda, oturma yüzeyinin uzunluğu, kişinin dizlerinin arkasında aşırı baskıya neden olmadan ve sırtını gergin bir konuma getirmeden sandalyeye oturamayacağı anlamına gelir.

Bugünlerde, iyi ergonomik çalışma koltukları çeşitli boyutlarda geliyor. Genellikle, sırttan ayrı olarak sırt sipariş edebilirsiniz, gerçekten iyi bir uyum sağlar. En saygın sandalye şirketleri sandalyeyi seçmenize yardımcı olmak için uygun grafikler sağlayacaktır. Birçoğu, seçiminize yardımcı olmak için ofisinize gelecek olan yetenekli bir tesisatçı sağlayacaktır.

İşverenler bunun sandalyenin çok kişiselleştirilmiş olduğu anlamına geleceğinden şikayet edebilir ve bir sonraki çalışan bu sandalyeye uymayabilir.

Düşük cirosu olan küçük şirketler için bu doğru olabilir. Çalışanlarıyla birlikte indirimli bir fiyattan ayrıldıklarında çalışanın sandalyelerini satın almasını sağlayacak bir sandalye satın alma programına girmek isteyebilirler.

Büyük şirketler için boyutlar dengelenme eğilimindedir. Bir sandalye ağı (depolama alanı) varsa, yeni çalışanlar kullanılmayan stoktan uyan bir sandalyeye takılabilir.

Önemli olan ne?

Yukarıdaki listeden anlayabileceğiniz gibi, üç ana sorun var. Birincisi, kişinin sandalyeye uymasıdır. İkincisi, işe nasıl müdahale ettiği veya desteklediği. Üçüncü endişe, sandalye ile çalışma alanının geri kalanı arasındaki etkileşimdir.

Bir sandalyenin bir kişi için gerçekten ergonomik olması için, hem kişiye hem de atanan görevlere uyması gerekir. Bu olduğunda, araştırmalar artan üretkenlik ve çalışan moralinin arttığını gösterir.

Video Talimatları: Stres sizi gerçekten öldürebilir mi? (Mayıs Ayı 2024).